个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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企业年金怎么提取？

　　企业年金怎么提取?对于企业年金可能大家不是很了解，不知道是什么?也不知道企业年金怎么提取?下面，我们就给大家讲讲企业年金怎么提取。

什么是企业年金？

　　企业年金是补充养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老金制度。

　　企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是中国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成) 在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已成为一种相对常见的企业年金补充计划，也称为“企业年金计划”或“职业年金计划”，并已成为养老保险制度的重要组成部分。

企业年金怎么提取？

　　如何领取职工死亡企业年金。企业年金账户可以继承，也就是说，当员工去世时，其继承人可以一次性领取养老金。完全无劳动能力的人的权利 完全丧失工作能力，生活没有保障的，可以选择领取一次性企业年金。当然，如果你还在工作或者条件允许，你可能不会收到。

　　1、当员工达到中国相关法律规定的退休年龄时，可在其企业年金账户中一次性或定期领取企业年金。如果雇员未达到国家规定的退休年龄，他或她不能从他或她的个人账户中提前提取资金。海外居民个人账户中的资金可根据其要求一次性支付给他或她。

　　2、当员工更换工作单位时，企业年金个人账户中的资金可以随之转移。在职工进入高等学校、参军、失业或新就业单位不实行企业年金制度期间，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

　　3、员工或退休人员死亡后，企业年金个人账户余额将由指定受益人或法定继承人一次性领取。

　　4、企业年金的提取方法当员工达到法定退休年龄时，可以一次性或分期领取养老金。当雇员出国定居时，雇员可以一次性领取年金，也可以因生病和丧失工作能力而分期领取年金。

　　5、企业年金的企业缴费部分进入员工个人账户时，当月个人工资薪金收入与个人年金账户中的企业缴费之和不超过个人所得税费用的扣除标准，不征收个人所得税。

　　企业年金怎么提取?上文介绍了企业年纪的提取方式，大家如果还存疑，可以关注我们网站，了解详情。

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