个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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断交养老保险如何处理？不用补缴吗？

　　断交养老保险如何处理?不用补缴吗?大家都很想自己缴纳的养老保险划算，能够达到最大利益的效果，那么就要了解相关的知识才可以。今天小编就来讲讲断交养老保险如何处理?不用补缴吗?

　　在中断后可以更新公司的旧维护，即允许间歇交换。

　　它可能已经十五岁了，但在过去，当该单位在该单位时，该单位帮助你支付了去年当地社区平均社会工资的20%，个人支付了8%。如果您离开原始单位并自行付款，则需要支付总额的28%。

　　支付养老保险有两种方式：

　　首先，个人缴费：由于个人原因(如失业或两个单位转移等)的会费。个人由个人所在地区的养老保险公司的个人支付。报销标准是根据当年的平均社会工资计算的，即18%。

　　其次，单位还清：由于单位延迟付款或错过付款的原因，单位需要补偿付款。根据平均社会工资和当年的比例。

　　企业和员工不得拥有双重劳动关系。对于重复支付养老保险费，只记录一笔款项。对于尚未终止与原企业劳动关系但未在其他企业工作的员工，他们必须在当前工作中支付工资。企业付款。

　　扩展数据

　　2018年养老保险最新政策

　　2017年养老保险保单是一次性养老保险费，可以支付15年。是参加城乡居民基本养老保险的人。如果年龄为60岁，则付款期限不超过15年。支付15年。可以看出，这种付款政策对被保险人非常有利。

　　而在2018年1月1日，这些政策开始停止。也就是说，在2018年1月1日之后年满60岁但未支付保险费的居民将不再支付老年人的生活补贴。年满45岁且未满60岁并且未支付保险金的居民将不再被允许一次性支付。 15年的养老保险。

　　关于报销费用，上一年度员工平均工资的60%是标准，20%是支付，45岁男性和女性农民的男性是30岁可以支付长达10年; 60岁的男性55岁的女性农民可以支付15年的费用。虽然2018年不可能一次性支付养老保险，但建议您每月支付养老保险费。达到国家规定的法定年龄并累计支付15年后，您可以享受当月的养老金。保险福利，领取养老金。

　　因此，如果养老保险被中断，可以续签，续签后，您可以在退休时正常领取养老金。

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