【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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抚州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2807 14034 19% 8% 533.33 224.56 2666.46 1122.72
基本医疗保险 4468 13404 6.0% 2.0% 268.08 89.36 804.24 268.08
失业保险 2806 14034 0.50% 0.50% 14.03 14.03 70.17 70.17
工伤保险 4468 13404 0.60% 26.81 80.42
生育保险 4468 13404 0.50% 22.34 67.02
大病医疗 4468 13404 1.50% 67.02 201.06
小计 931.61 327.95 3889.37 1460.97
合计 1259.56 5350.34

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

抚州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

抚州人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年抚州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新抚州最低社保缴费基数

个人自费异地交社保

  个人自费异地交社保,社保的缴纳主要是用人单位去缴纳所以在很多时候,大家都不了解社保的缴纳方式,更别说自己在外地起缴纳了。那么今天小瑞就来给大家讲讲个人自费异地交社保。

个人自费异地交社保 第1张

  1.外国居民账户如何在当地支付社会保障?

  购买社会保障的个人只能在公司注册的地方(如果公司购买了单位)购买。无法在其他地方购买社会保障。

  其次,对于外国个人购买社会保障,详情如下:

  1.一般而言,外国户口不能以个人名义在当地支付社会保障;

  2.外国人可以加入当地公司,并以公司的名义支付社会保障;

  3,如果您是自由职业者,不加入公司工作,则可以找人事外包公司,找到他们来帮助您支付社会保障。

  4.如果您在那里工作,则可以要求您的公司为您支付社会保险。这是一项政策。该部门必须为其雇员购买社会保障。如果公司没有给您社会保险,那您就可以去。报告或抱怨他们

  5.所支付的费用根据您自己的工资支付。如果您的薪水低于当地最低工资标准,那么将支付当地最低工资标准。如果薪水高于最低底薪,则将支付实际薪水。包括公司在内,您可以支付部分费用,也可以支付部分费用。公司支付比例:当地社会保障基数(工资)* 41.3%,自付比例为:当地社会保障最低基数(工资)* 19%

  6.如果您需要在稍后阶段更改工作地点,则需要一起转移社会保障。您只需要转到当前的工作地点或直接转到居住地登记处。

  以上就是个人自费异地交社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。