【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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莱芜社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2751 13753.5 18% 8% 495.18 220.08 2475.63 1100.28
基本医疗保险 2751 13753.5 7.0% 2.0% 192.57 55.02 962.75 275.07
失业保险 2751 13753.5 0.70% 0.30% 19.26 8.25 96.27 41.26
工伤保险 2751 13753.5 1.00% 27.51 137.54
生育保险 2751 13753.5 1.00% 27.51 137.54
大病医疗 4.17 4.17
小计 766.20 283.35 3813.90 1416.61
合计 1049.55 5230.51

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

莱芜人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

莱芜人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年莱芜社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新莱芜最低社保缴费基数

生了二胎,生育津贴不缩水!

  生了二胎,生育津贴不缩水!国家开放了二胎政策,而生育保险有一个条件就是要满足国家的要求生育,才能够领取相关的补贴。那么生了二胎,生育津贴会缩水吗?

生了二胎,生育津贴不缩水! 第1张

  1.劳动者个人该缴多少生育保险费?

  生育保险和养老、医疗、失业等保险不同,它的费用全部由企业缴纳,职工个人不缴费。大家可以仔细看看工资条,里面并没有“生育保险”一项。

  2.生育津贴如何计算?

  生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。

  生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

  举例来说,假如一名女职工所在单位2014年职工平均工资为5000元,她共休产假98天,那么这位女职工应当领取的生育津贴为5000÷30×98=16333.3,即16333.3元。

  生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。