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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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社保转入
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生育备案
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生育报销
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标准服务
2017-2018年潍坊社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新潍坊最低社保缴费基数
劳务派遣公司有哪些?劳务派遣公司就是从事劳务派遣服务的公司,劳务派遣是现如今流行的一种用工形式,主要是劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位提供劳动,是一种能帮助用工单位降低用工风险、用工成本的人事管理服务。
劳务派遣公司与用工单位和劳动者分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遺期间的权利和义务,在派遺期间用工单位与劳动者发生人事隶属关系。
瑞方人力(全称:四川省瑞方人力资源管理有限公司)创立10年,拥有专业的顾问团队,以客户需求为导向,为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。拥有丰富的劳务派遣服务经验。
瑞方人力劳务派遣服务包含了劳务合同、员工招聘、入职培训、代缴人事外包公积金、薪资发放、人事咨询、入离职手续等服务。
劳务派遣公司有很多,随便网上一搜就能搜出来,但是,建议用工单位在选择公司的时候,一定要谨慎仔细多方考察。了解劳务派遣合作内容,合作流程,请咨询网站在在线顾问,我们将为您详细介绍劳务派遣服务内容,服务流程,为您提供劳务派遣服务解决方案。
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