【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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潍坊社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3179 15891 18% 8% 572.22 254.32 2860.38 1271.28
基本医疗保险 3179 15891 7.0% 2.0% 222.53 63.58 1112.37 317.82
失业保险 3179 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.54 111.24 47.67
工伤保险 3179 15891 0.40% 12.72 63.56
生育保险 3179 15891 1.00% 31.79 158.91
大病医疗 7.5 7.5
小计 861.51 334.94 4306.46 1644.27
合计 1196.45 5950.73

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

潍坊人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

潍坊人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年潍坊社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新潍坊最低社保缴费基数

劳务派遣公司有哪些?

  劳务派遣公司有哪些?劳务派遣公司就是从事劳务派遣服务的公司,劳务派遣是现如今流行的一种用工形式,主要是劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位提供劳动,是一种能帮助用工单位降低用工风险、用工成本的人事管理服务。

劳务派遣公司有哪些? 第1张

劳务派遣公司有哪些?

  劳务派遣公司与用工单位和劳动者分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遺期间的权利和义务,在派遺期间用工单位与劳动者发生人事隶属关系。

  瑞方人力(全称:四川省瑞方人力资源管理有限公司)创立10年,拥有专业的顾问团队,以客户需求为导向,为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。拥有丰富的劳务派遣服务经验。

  瑞方人力劳务派遣服务包含了劳务合同、员工招聘、入职培训、代缴人事外包公积金、薪资发放、人事咨询、入离职手续等服务。

  劳务派遣公司有很多,随便网上一搜就能搜出来,但是,建议用工单位在选择公司的时候,一定要谨慎仔细多方考察。了解劳务派遣合作内容,合作流程,请咨询网站在在线顾问,我们将为您详细介绍劳务派遣服务内容,服务流程,为您提供劳务派遣服务解决方案。