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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年铜仁社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新铜仁最低社保缴费基数
怎么找成都人事外包公司?就目前来说越来越多的企业将社保缴纳的事务性工作,交给专业的代缴公司操作了。由于人事外包公司也特别多了,导致许多公司很难做出选择,那么下面小瑞就给大家讲讲,怎么找成都人事外包公司?
1、对于找人事外包公司这个问题来讲,首先肯定要先确认公司的营业执照。要包含《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三个证件。并且在政府的官方网站上能够查询到该公司的营业资质,也可以在考察的过程中要求工作人员出示这些证明,一个正规的公司,基本上都会有自己的官方网站,可以到网上查看并且了解之后再到公司考察。
2、再就是要考到的是服务。可以看看起公司的口碑,以及相关工作人员的服务,从多方面了解,目前网络上也有很多渠道可以了解。
3、还有就是比较一些公司认为比较重要的,就是人事外包的费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看人事外包中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。
4、最后就是地域性问题。有些代缴社保公司只做当地的,也有些代缴是做全国的,对于这个选择的话,如果是有很多分公司在不同地区,可以找大公司合作,这样便于管理也都在一个公司缴纳的话,也就不用再多去选择其他公司。
以上就是怎么找成都人事外包公司?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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