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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
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公积金转入
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生育备案
免费
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社保信息修改
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标准服务
2017-2018年贵州社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|贵州最低社保缴费基数
社保新政策:4050政策。社保参保缴费一般有两种方式,要么参加工作单位缴费,要么自己办理社保参保缴费。很多自己办理社保参保缴费的,会因为经济问题断缴社保。而社保断缴会影响社保福利医疗报销和养老金的保障。为了让个人自己办理社保参保的人享受的社保保障,相关部门引进了一项新的社保政策,“4050政策”。下面,我们就来了解一下社保新政策:4050政策。
推出了“ 4050政策”,以实现灵活就业和失业人员。只要40岁以上的女性被保险人和50岁以上的男性被保险人可以申请此社会保障补贴。尽管此政策已向公众宣布,但不同地区的具体政策可能有所不同。年龄限制也将有不同的规定。在某些地区,女性的年龄限制为45岁,男性为55岁。因此,具体年龄限制应向当地社会保障局咨询。
补贴程度比较大。大多数地区对此政策有相对慷慨的补贴。例如,兰溪市的补贴金额为每年4200元。在某些地区,补贴甚至更高。例如,威海市设定的补贴金额为每年5,000元。那么,社会保障再次欢迎好消息吗? “ 4050政策”已经到来,因此迅速申请,已经有人收到了5000元。
但是,该政策不是长期的。合格的接收者通常可以申请长达三年的时间。在某些地区,申请期限已延长至五年。尽管有时间限制,但对于符合条件的人,赛义德表示,这种补贴仍然非常划算,可以减轻社会保障金的压力。
这项政策的出台主要是为了缓解灵活就业和失业者支付社会保障的经济压力。因此,如果要申请此补贴,有一个先决条件,即您必须有失业登记,或者已经完成失业登记,此外,还必须是城市户口登记,年龄也需要符合规定当地的社会保障部门,并且具有灵活的就业身份,可以继续支付社会保障超过一年。
当然,根据不同的地方政策,不同地区的申请条件可能略有不同,但基本上不会有太大的区别,申请也不难。如果符合条件,相关人员只需将证书带到指定的地方进行申报即可。
社保新政策:4050政策。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。小编会及时更新社保新政策,住房公积金新政策。
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