2017-2018年湘潭社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新湘潭最低社保缴费基数

企业为什么要招聘外包？

　　企业为什么要招聘外包?对于现在的企业来说，大部分都是将招聘外包出去的，这是因为他们了解到这样做的好处，还有些不了解这方面知识的朋友，今天小编就来给大家讲讲企业为什么要招聘外包?

　　一、企业为什么要选择招聘外包。

　　企业能自己做的不可能还会给钱别人赚的所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到困难，一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题：

　　1每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。

　　2就算能够收到大量的求职者简历，但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。

　　3中高端岗位人才招聘困难，企业投入招聘利息大,得到回报却很少,不成正比，所以企业选择招聘外包。

　　4企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘，如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。

　　二、企业选择招聘外包有什么好处呢?

　　1让专业的人做专业的事，比如招聘，让专业的招聘外包公司去做，招聘渠道的建设方面，要比企业自身建设的要好。

　　2从繁杂的事务中脱身，像薪酬发放、人力资源事务外包，这些事务琐碎而且繁杂，这些外包出去的话，就可以让人事部门的人专业于核心业务。

　　3可以协助企业规避风险,打个比方就以社保为例，交给专业的招聘外包公司，专业性，可以规避一些法律风险，特别是现在国内很多法律法规不太健全的情况下。

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