2017-2018年新乡社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新新乡最低社保缴费基数

人事外包的好处有哪些？

　　人事外包的好处有哪些?目前有许多的企业就将自己社保缴纳的事务性工作交给了人力资源公司来操作，其他企业在知道有这个方式以后，就想知道人事外包的好处有哪些?所以找到小编，那么今天我们就一起来看看吧!

　　社保外包(代理)是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指经劳动保障部门批准的企业，根据国家人事政策法规的要求，接受单位或个人的委托，在其服务项目的范围内，向个人或单位缴纳养老保险。生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险费用二，社会保险代理对象:各类合法企业，个人经营者，兼职人员，可以委托代理资质的服务公司代理购买保.三，人力资源事务外包优势：企业(公司)有依靠人力资源公司购买社会保险的优点(能节约的主要是)工作)：(一)成本显著降低，直接成本：购买社会保险的用户，可以选择加入基数数量和危险性。(二)间接费用:即使不另设人事部门，也会减少。事务工作!(3)减少劳动雇佣的申请，不需要为公司的增减人员签订合同。劳保局跑(四)员工受伤后，贵公司只需在一定时间内通知社会保险代理公司，提交相关资料和证明书，即可协助代理公司申报工伤.还有别的手续(五)公司内有女员工怀孕后，贵公司需要提交员工的商量，如有有关文件或证明书，由代理公司向社保局申报，经过确认手续，选择分娩医院，办理相关手续，最后生育，最后交还给贵司.(六)贵公司不开设公司保户，公司保年审查，以及减少人员。

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