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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019年杭州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新杭州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
什么是劳务派遣?在找工作的时候,大家是否会遇到招聘单位说,入职后会派遣你到其他单位工作。这种形式属于劳务派遣,那么,什么是劳务派遣呢?和正式员工有什么不同呢?
劳务派遣又叫做人力资源派遣,是人力资源公司提供的一种人力资源服务。劳务派遣是指人力资源公司根据用人单位的用人需求招聘员工,并与该员工签订劳动合同,之后派遣员工到用人单位上班。派遣单位还要与用人单位签订《劳务派遣合同》或派遣协议,用人单位要与被派遣员工签订《上岗协议》。
1、填补用工单位中临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的空缺;
2、降低其用人成本;
3、提高其经济收益;
4、有利于其人力资源的管理等。
什么是劳务派遣?劳务派遣是一种新型的用工形式,对于企业来说,一些岗位选择劳务派遣用工,能有效降低用工成本,提高经济效益。企业劳务派遣合作,详情请咨询在线服务人员。
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