2019年杭州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新杭州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

人事外包一个月多少钱

代缴社保一个月多少钱

　　个人找代缴公司缴纳社保的情况，缴纳的社保是与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处就是单位缴纳的部分也是需要自己承担的。

　　在岗职工缴社保，养老保险：单位承担19%，职工本人承担8%;医疗保险：单位承担10%个人承担2%;失业保险：单位承担0.8%，职工缴纳0.2%。

　　所以个人找公司代缴的费用要看各地基数加上代缴公司的服务费用。

　　企业找人事外包公司缴社保，一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

企业找代缴社保的公司缴社保有什么好处?

　　1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

　　2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

　　4、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费;

　　5、 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

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