【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
宁波社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3068 15335 14% 8% 429.52 245.44 2146.90 1226.80
基本医疗保险 3068 15335 9.0% 2.0% 276.12 61.36 1380.15 306.70
失业保险 3068 15335 0.50% 0.50% 15.34 15.34 76.68 76.68
工伤保险 3068 15335 0.40% 12.27 61.34
生育保险 3068 15335 0.70% 21.48 107.35
残保金 20.00 20.00
小计 774.73 322.14 3792.42 1610.18
合计 1096.87 5402.60

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

宁波人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

宁波人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年宁波社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新宁波最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

什么是劳务派遣?

  什么是劳务派遣?在找工作的时候,大家是否会遇到招聘单位说,入职后会派遣你到其他单位工作。这种形式属于劳务派遣,那么,什么是劳务派遣呢?和正式员工有什么不同呢?

什么是劳务派遣?

  劳务派遣又叫做人力资源派遣,是人力资源公司提供的一种人力资源服务。劳务派遣是指人力资源公司根据用人单位的用人需求招聘员工,并与该员工签订劳动合同,之后派遣员工到用人单位上班。派遣单位还要与用人单位签订《劳务派遣合同》或派遣协议,用人单位要与被派遣员工签订《上岗协议》。

什么是劳务派遣? 第1张

企业选择劳务派遣用工的优势

  1、填补用工单位中临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的空缺;

  2、降低其用人成本;

  3、提高其经济收益;

  4、有利于其人力资源的管理等。

  什么是劳务派遣?劳务派遣是一种新型的用工形式,对于企业来说,一些岗位选择劳务派遣用工,能有效降低用工成本,提高经济效益。企业劳务派遣合作,详情请咨询在线服务人员。