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随州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2430 12150 19% 8% 461.70 194.40 2308.50 972.00
基本医疗保险 2430 12150 7.0% 2.0% 170.10 48.60 850.50 243.00
失业保险 2430 12150 0.70% 0.30% 17.01 7.29 85.05 36.45
工伤保险 2430 12150 0.75% 18.23 91.13
生育保险 2430 12150 0.50% 12.15 60.75
大病医疗
小计 679.19 250.29 3395.93 1251.45
合计 929.48 4647.38

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

随州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

随州人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年随州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新随州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

生育保险报销条件

  生育保险报销条件,社保中的一个险种生育险,它是对于在生育时期的女性给予相应的福利待遇,也是需要在特殊的时期满足一定的条件才能领取的。下面就和小编一起来看看生育保险报销条件吧。

生育保险报销条件 第1张

  生育保险报销条件

  在单位工作,公司都会给缴纳社保,那么到时候结婚生子满足以下条件的,就可以利用生育险来进行报销了。

  1、参保者缴纳当地的生育保险累计缴费满1年,并且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费,用人单位应在参保者生育或者施行计划生育手术的次月起1年之内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

  2、如果参保者缴纳当地的生育保险累计缴费未满1年,那么用人单位应在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

  3、若参保者按照规定享受产假或者计划生育手术的休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等原因,停止为其缴纳生育保险费、并且未支付产假工资的,参保者可在产假或者计划生育手术休假结束后的1年之内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

  由于各地政策有所差异,相关的待遇条件也是有所变化的,以上就是生育保险报销条件的相关知识,想了解更多其他社保知识可以返回瑞方人力首页进行查看