2019年随州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新随州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

社保缴纳基数是什么？怎么算？

　　社保缴纳基数是什么?怎么算?大家在了解社保时，时常会听到一个词叫社保基数，而且他是我们缴纳社保时的标准，那么社保缴纳基数到底是什么?怎么来计算的呢?下面就和小瑞一起来看看。

社保缴纳基数是什么?

　　社保的缴费是按照一定的基数来缴纳的，也就是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，举个例子，如果当地社会平均工资是1000元，那么社保的缴纳基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

　　如果职工的月工资超过了1847的三倍，也就是5541元。那么职工的社保缴纳基数就是5541元;如果职工的月工资低于1847的60%，也就是1108.2元，那么职工的社保缴纳基数就是1108.2元。要是职工工资在1108.2至5541元之间，那基数就是职工本人的工资。

社保缴纳基数是怎么来确定?

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　社保缴纳基数如何计算?

　　一般是以上年度职工本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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