30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019年白银社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新白银最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法?对于目前的用工形式来说,大部分企业更愿意选择劳务派遣的方式。相应的劳务派遣公司也越来越多,那么怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法呢?
劳务派遣是国家允许并且推行的一种用工方式,正规的劳务派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益,对于劳动者也是有利的。对于企业来说,有第三方专业的人力资源公司,提供日常的人事代理服务,办理工资发放、保险申报、等事项,这样能很大的减轻企业的压力。主要在于用人单位选择正规的派遣公司才是最可靠的。
选择正规劳务派遣公司可靠性比较高:
劳务派遣工是一种新形的用工模式。派遣用工形式是为了适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的,计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展,为了解除这种束缚,寻求人力资本的最大化。也不排除有小型骗人的黑中介劳务公司,先让交钱后找工作的,在找到工作之后,领了工资还要扣除百分之几的服务费。这种小型公司要慎之又慎,可以说是可靠度为零。所以,无论是个人还是企业用人单位,找工作也好,用工也罢,一定要找正规型劳务派遣公司才是最可靠的。
1、公司是否具有劳务输送的资质。劳务公司需要具有独立的法人资格的劳务派遣公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。
2、公司的服务时间。一般,劳务派遣公司的从成立到发展是需要一段时间的,对于劳务输送公司,存在的时间越长,那么说明受到的认可度就越高,这些公司的实际操作经验也就比较丰富。
3、公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然也可以多了解几家公司进行对比。
4、公司的成功案例。另外多和成功输出的劳务交流,看看成功案例的真实性,如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照,打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。
以上是怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!