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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019年太原社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新太原最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
公司缴社保多少钱一个月?在单位上班的朋友都是需要缴社保的,国家以法律的形式强制单位给企业员工缴纳社保,这也是对于职工的一种基本社会保障。不过对于缴纳社保的费用不是很了解,下面我们就来给大家说说公司缴纳社保多少钱一个月?
根据社会保险法的规定,公司缴纳的社保费用基数,一般是以本单位职工工资总额来确定的,而职工缴费基数是以职工本人工资确定的。在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况来定的。
如果是本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,就按照当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按照当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存基数一年确定一次,一旦确定以后,一年内不再变动。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
如果职工工资在300%—60%之间的,首先按实申报,其次职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
以上就是公司缴社保多少钱一个月?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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