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吕梁社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本医疗保险 2749 13744 6.0% 2.0% 164.94 54.98 824.64 274.88
失业保险 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
工伤保险 2768 13839 1.00% 27.68 138.39
生育保险 2749 13744 0.50% 13.75 68.72
大病医疗 3 2 3 2
小计 750.92 285.15 3742.32 1417.63
合计 1036.07 5159.95

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

吕梁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

吕梁人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年吕梁社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新吕梁最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

工伤保险缴纳比

  工伤保险缴纳比,工伤保险对于职工来说是一个很不错的保障,能够保障在公司工作,如果受伤了,能够保障基本的生活。那么下面我们来看看工伤保险缴纳比。

工伤保险缴纳比 第1张

  工伤保险的缴费率是多少?

  社会保险费的收取是基于统一的付款基础,针对不同类型的保险,对同一张账单按不同的费率征收。批准付款的方法是批准下个月的付款。用人单位当月去社会保险经办机构办理有关申报手续,地税部门于次月通过单位银行账户的银行转帐方式收取社会保险费。对于逾期付款,除了弥补逾期付款外,还将按照规定收取社会保险费,以提供统一的付款基础,并将针对每种保险在同一张账单上以不同费率收取。批准付款的方法是批准下个月的付款。用人单位当月去社会保险经办机构办理有关申报手续,地税部门于次月通过单位银行账户的银行转帐方式收取社会保险费。如果发生逾期付款,除了逾期付款外,还将根据需要收取滞纳金。

  伤害保险

  (1)收集范围:

  市属企业,非企业私营单位,国家机关,事业单位,社会团体

  与他们建立劳动关系的人。

  在建筑和采矿行业工作的农村户籍员工只有在新的和更新的情况下才可以选择参加。

  处理工伤保险暂时不参与其他类型的保险。

  (二)征费比例:

  工伤保险基金由单位支付,个人不支付。每年七月,根据单位的前一年

  工伤收入和支出采用浮动费用制度。

  注意:

  (1)收支率=以年为单位发生的工伤保险费/当年支付的工伤保险费;

  (2)增/减率:根据当前的标准支付率增减。

  以上就是工伤保险缴纳比的资料,想了解其他相关知识的,可以返回首页进行查看。