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成都男职工报销生育保险需要什么资料？

　　成都男职工报销生育保险需要什么资料?生育保险福利包括生育报销和生育津贴，参加了职工社保生育保险的朋友，才满足条件的情况下，可以申请生育报销领取生育津贴。成都劳务派遣公司小编了解到，很多参保的朋友质疑，男职工不能生娃为什么还要参加生育保险呢?其实，男职工参加生育保险后在满足条件的情况下，也是可以申请生育报销的。今天，成都劳务派遣公司小编就给大家介绍一下成都男职工报销生育保险需要什么资料?

成都男职工报销生育保险需要什么资料？

　　一、男职工配偶生育补贴报销

　　老婆生育出院之日起12个月内，由老公所在单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销。

　　二、一次性补贴所需资料

　　老婆未参加生育保险、职工基本医疗保险，或已参加生育保险、职工基本医疗保险但连续不间断缴费不足6个月的，成都劳务派遣公司小编了解到报销资料如下：

　　1、住院发票;

　　2、出院证明或出院记录、出院小结原件(加盖医院公章或病情证明章);

　　3、《男职工配偶生育医疗费补贴告知承诺书》。

　　三、补足差额所需资料

　　按其他政策规定已报销了生育医疗费和产前检查费，但未达到成都市生育医疗费和产前检查费支付标准总额的，需要补足差额部分，报销资料如下：

　　1、住院发票;

　　2、出院证明或出院记录、出院小结复印件;

　　3、配偶享受生育医疗费支付结算表(加盖医保业务章)。

　　成都男职工报销生育保险需要什么资料?上文是成都劳务派遣公司小编了解到男职工生育保险报销相关资料，希望对大家有用。

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劳务派遣公司需要什么样的资质呢？

　　劳务派遣公司需要什么样的资质呢?目前有很多企业都需要找劳务派遣的公司来为自己管理用工，大家在找公司合作的时候要找正规的公司合作。所以今天小编要给大家讲的是劳务派遣公司需要什么样的资质?

　　劳务派遣公司需要什么样的资格?

　　1.申请劳务派遣机构的报告;

　　2.为劳务派遣机构制定可行性报告和实施计划;

　　(三)劳动派遣组织章程及有关规章制度;

　　4.办公楼证明书(合同，租赁协议，业权证明书)复印件;

　　(五)法定代表人的聘书和身份证复印件;

　　六，工商行政管理部门批准的《名称预核准通知书》。

　　七，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，第五十八条的规定，依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位，注册资本不少于200万。

　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当包括本法第十七条的规定。第十七条劳动合同有下列规定：

　　(一)用人单位的名称，住所，法定代表人或者主要负责人;

　　(2)雇员的姓名，地址和居民身份证或其他有效的身份证号;

　　(三)劳动合同的期限;

　　(四)工作内容和工作地点;

　　(五)工作时间，休息和休假;

　　(六)劳动报酬;

　　(七)社会保险;

　　(八)劳动保护，劳动条件和职业危害保护;

　　(九)法律，法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　用人单位和劳动者除前款规定的必要规定外，可以在试用期，培训，保密，补充保险，福利待遇等方面达成协议。除上述事项外，还应当注明被派遣劳动者的就业单位，派遣期限和工作岗位。

　　以上就是劳务派遣公司需要什么样的资质呢?的资料、想了解其他相关知识的，可以返回首页进行查看。