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工伤有哪些赔偿和待遇？

　　工伤有哪些赔偿和待遇，工伤保险一般是企业给缴纳的，这也是为了保障职工的安全问题，能够在职工发生工伤时，享受相应的工伤待遇。那么工伤有哪些赔偿和待遇?

　　工伤保险的主要内容包括医疗康复治疗，伤残治疗和死亡补偿治疗。医疗康复治疗包括治疗费用，药物费用，住院费用和规定治疗期间的工资。残疾津贴包括对1至10年级的工业残疾工人的一次性残疾津贴。那些需要照料的人还可以享受生活护理费用;那些需要安装辅助设备的人由基金支付。死亡抚恤金包括丧葬费，家庭抚养费和一次性死亡抚恤金。

　　主要支付与工作有关的伤害，包括医疗，残疾治疗和与工作有关的死亡治疗。

　　1.工作中的医疗

　　因工受伤的医疗包括因工受伤，康复治疗费用以及辅助装置的安装和配置费用。

　　(1)因工受伤。工伤工人必须在已签署服务协议的医疗机构中处理工伤和职业病，并满足工伤保险诊断和治疗项目目录，工伤保险药物目录的医疗费用，工伤保险住院服务标准由工伤支付。

　　(2)康复治疗费用。因工受伤的工人前往已签署服务协议的医疗机构进行康复治疗。费用也由与工作有关的伤害保险基金支付。

　　(3)辅助设备的安装和配置费用。对于因工受伤，由于日常生活或工作需要，工作评估委员会已确认，安装假肢，矫形器，假眼，假牙和轮椅等辅助设备的费用应由工伤保险基金支付。符合国家标准。辅助设备的安装和配置费用通常受到限制。

　　2.残疾治疗

　　残疾津贴包括一次性残疾津贴，残疾津贴和生活护理费用。

　　(1)残疾津贴。如果由于工作中的残障而将雇员确定为1到10级，则该雇员的伤害保险基金将根据伤残级别向我一次性付款。 1至10级残疾雇员的一次性补贴标准是他们自己24至6个月的工资。

　　(2)伤残津贴。如果由于工作中的残疾而将雇员确定为1-4级，则与工作有关的伤害保险基金将支付每月的残疾津贴。第一类残疾是我工资的90%，第二类残疾是我工资的85%，第三类残疾是我工资的80%，第四类残疾是我工资的75%。如果实际伤残津贴低于当地最低工资标准，则差额应由工伤保险基金补足。

　　(3)生活护理费。在工作中受伤的工人已被评估为残疾水平，并由劳动评估委员会确认他们需要生活护理，而工伤保险基金将每月支付生活护理。生活护理费用基于无法自理的三个层次，其中大多数人无法自理，或者其中一些人无法自理。该标准是上一年雇员平均月薪的50%，40%和30%。

　　3。其他福利

　　其他福利包括伙食津贴，在其他地方就医的差旅费以及中止工作的费用。

　　暂停工作的薪酬期通常不超过12个月。如果伤势严重或情况特殊，经区级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但不能超过12个月。在评估工作中的残疾程度后，应暂停本来的待遇，并应按照本章的有关规定享受残疾待遇。在工资期满后仍需要治疗的工伤工人将继续享受工伤治疗。

　　4。工作死亡津贴

　　工人的死亡抚恤金包括一次性的工人死亡抚恤金，丧葬费和对亲属退休金的支持。

　　(1)一次性工作死亡补助金。失业的工人家庭成员可以为失业的工人提供一笔一次性津贴。标准是上一年员工在48-60个月范围内的平均月薪。具体标准由地方政府按照当地经济社会发展水平上报省人民政府备案。

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个人医疗保险怎么交？

　　个人医疗保险怎么交?医疗保险连续缴纳一年就可以进行医疗保险，在缴纳一定的年限后退休以后可以终身享受医疗报销。那么，个人购买医疗保险怎么交呢?

个人购买社保时：

　　1、个缴纳社保，可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

　　3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

　　4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

　　5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人如何缴纳社保计算有两种形式

　　一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

　　另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

　　我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。