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补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算？

　　补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算?对于社保养老保险我们大家本来就不是很了解，突然听到什么补充养老保险，大家更是一脸懵逼。到底什么是补充养老保险呢?下面，我们一起来了解一下。

补充养老保险是什么？

　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

补充养老保险缴费基数怎么算？

　　用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

　　个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

　　个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。

　　按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

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养老保险金多大年纪开始领？

　　养老保险金多大年纪开始领?养老保险大家都知道，是国家对于老年人们的一种关怀，但是也是需要满足条件才能够领取养老金的。必须要缴费满一定年限，还有年龄限制。下面我们就一起来看看养老保险金多大年纪开始领?

　　被保险人必须满足一定条件才能每月领取基本养老金。根据中国劳动法律法规和相关政策，男职工年龄可以达到60岁，女干部年龄可以达到55岁，女职工年龄可以达到50岁。可以完成退休手续，养老保险金将由社会保障部门批准。

　　从事地下，高空，高温等对健康有害的工作。男性必须年满55岁，女性必须年满45岁。从事高海拔和超重体力劳动的工作长达10年，并从事地下高温工作。在长达9年的时间里，如果在其他对自己的健康有害的岗位上工作了8年的员工可以申请特殊类型的提前退休。

　　残因生病或无法工作而致残，并被有关部门确定为完全无行为能力。年满50岁的男性和年满45岁的女性可以申请提前退休。

　　女职工当前职务的确定是根据单位与劳动者签订的劳动合同确定的，即无论原来的身份是工人还是干部，目前的职务均应以劳动者身份确定。劳动合同。它们由其当前位置来标识。退休程序适用于50岁的工人和55岁的管理职位。此外，女干部失业，下岗，不再担任干部职务。他们享有与失业和下岗工人相同的待遇。应将“当前职位”标识为工人。前失业失业的干部必须年满50岁，并且可以办理退休手续。

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