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交社会保险合适吗？划算吗？

　　交社会保险合适吗?划算吗?很多人在买社保之前都很犹豫，不知道买社保之后划不划算，如果，没有什么实质性的利益，为什么要买社保呢?下面，我们就看看买社保的好处。

社保可以说是国家为每个公民提供的一种福利制度，简单的说一下社保有以下几方面基本作用：

　　社保有养老和医疗的保障作用，参加了社保后，当有生育，疾病，失业，工伤风险的时候，可以享受医疗费用的补偿;社保要求累计缴费不底于15年，缴费年限越长，缴费金额越多，则将来领取越多;如果你是在工厂上班，社保缴费单位负责10%，个人负责8%;如果是自由职业者费用全部由个人承担。

社保的好处

　　养老保险：退休工资医疗保险：医疗报销，大病统筹生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金工伤保险：出了工伤时给予补偿

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中小型企业如何缴纳社保？

　　中小型企业如何缴纳社保?国家强制规定企业给员工缴纳社保，但是很多企业对于缴纳社保的事务性工作感到困扰，也就有些企业不按照规定给员工缴纳社保，这其实是违法行为，那中小型企业如何缴纳社保呢?

中小型企业如何缴纳社保?

　　根据相关政策的规定，用人单位应当履行的社会保险义务包括：

　　(1)申请办理社会保险登记;

　　(2)自行申报、按时足额缴纳社会保险费;

　　(3)代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费;

　　(4)按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。

　　参加社会保险的职工可以依法的享受社会保险待遇;监督单位代扣代缴社会保险费情况。当用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。

　　办理新职工录用手续之后的社保开户、缴纳确实是一项比较烦琐的工作，。但为职工依法缴纳社会保险是企业的必须履行的义务，没有任何商量的余地。

　　针对该企业的行为，社保经办机构依法追缴了单位应缴纳的社会保险费。其实企业完全可以委托人力资源事务外包机构办理人事外包(挂靠)，这样可以节省成本的同时减少麻烦。

　　以上就是中小型企业如何缴纳社保?的资料，想了解社保、个税等相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看