【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择客服外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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客服外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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客服外包常识

上海客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

失业保险缴费

  失业保险缴费,失业保险是对于参保者在一定条件下失业,给予失业津贴及相关的待遇的社会保险。也是社保中的一个险种是职工和企业一起承担,而且是必须要缴纳的。那么失业保险缴费一个月多少钱呢?

失业保险缴费 第1张

失业保险缴费要交多少钱?

  失业保险缴费金额=失业保险缴费基数*失业保险缴费比例

失业保险缴费基数

  按照《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位的缴费基数,是本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算的方式。是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。

  在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各 单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。

  例如:以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

  以上是成都人事外包小编整理的关于失业保险缴费的相关知识,如果想了解更多其他社保相关的知识可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解客服外包

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什么情况下可能停发失业保险金?

  什么情况下可能停发失业保险金?大家对于社保中的失业保险一般不是很熟悉,最熟悉的莫过于养老保险和医疗保险了。那么下面我们就来看看大家不了解的失业保险问题,什么情况下可能停发失业保险金?

什么情况下可能停发失业保险金? 第1张

  失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活,并促进失业人员再次就业。如果失业人员在享受失业保险待遇期间重新就业或者其生活待遇可以通过其他途径和来源得到保障,就不能继续领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

  有下列情况之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。

  1、重新就业的;

  2、应征服兵役的;

  3、移居境外的;

  4、享受基本养老保险待遇的;

  5、被判刑收监或被劳动教养的;

  6、无正当理由,拒不接受有关部门或机构介绍工作的;

  7、无正当理由,拒不接受劳动部门提供的专业技能培训的;

  8、有法律、行政法规规定的其他情形的。所以,如在领取失业保险金期间出现上述情形的,并又多领取了失业保险金,请到经办机构办理停发失业保险待遇和退回多领取的失业保险待遇,以免影响其他各项待遇的申领。