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养老保险什么时候可以领？

　　养老保险什么时候可以领，养老保险是可以领取养老金的，所以说大部分人对于养老保险还是非常关注的，那么养老保险什么时候可以领呢?下面就和小瑞来看看吧。

养老保险什么时候可以领?

　　对于养老保险要领取养老金是需要满足两个条件的，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。

　　这里所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　目前对于多大年龄可以领养老金来说呢，按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄一般是：男性职工年满60周岁，女性工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，需由医院证明并且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的可以提前退休，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家相关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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2020年成都职工需要交生育保险吗？

　　2020年成都职工需要交生育保险吗?生育保险福利包含生育产检费报销和生育津贴，生育保险是需要连续缴满1年以上才能享受其福利的，参加生育保险只能通过单位参加。那么，2022成都职工需要交生育保险吗?

2020年成都职工需要交生育保险吗?

　　2020年，成都职工社保中，个人不需要交生育保险，但是，单位要交。

　　各项社会保险费的月缴费金额=职工各险种月缴费基数X各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数X各险种个人缴费比例

　　简单来说，就是每个月单位交一部分，个人交一部分。缴费金额=缴费基数×缴费比例，所以我们先要知道缴费基数和缴费比例是多少，然后根据自己的情况计算即可!

　　一、缴费基数

　　(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

　　(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

　　(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

　　二、缴费比例

　　(一)、单位缴费比例

　　①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%

　　④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

　　⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

　　(二)、个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：个人不缴纳

　　⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

　　⑥合计：10.4%

　　2020年成都职工需要交生育保险吗?参加城镇职工社保生育保险，职工个人不用承担生育保险相关保费，由单位承担。了解更多生育保险政策知识，请关注我们网站。