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养老保险一个月交多少钱？

　　养老保险一个月交多少钱?关于这个问题，大部分的上班族都想知道把，每个月公司从工资中扣掉得钱是有多少用来买了养老保险呢？下面，我们来了解一下养老保险一个月交多少钱。

养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数有关，具体的计算公式为：

　　1.单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*12

　　2.个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12

　　而缴纳基数又和当地的工资水平挂钩，养老保险的缴费基数为职工上月工资总额。若职工工资总额超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，那么缴费基数按照当地最高缴费基数的300%计算，若低于当地缴费基数下限(最低工资标准)，则按照当地最低缴费基数来计算。

养老保险要交满15年，没有缴满怎么领取养老金呢?对于这种情况，按照以下两种办法，就可以领取养老金。

　　一是可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。

　　简单来说，对于职工养老保险，在2011年6月30日前参保缴费的人，可以一次性缴满15年;在此时间点之后缴费的，不能一次性补缴，只能延长缴费至15年。

　　二是可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。按照规定，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

　　对于大家怎么领取养老金，养老保险一个月交多少钱，小编已经给大家做了解答，希望对大家有一定的帮助。

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员工自愿不缴纳社保可以吗？

　　员工自愿不缴纳社保可以吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，如果，单位不为员工办理社保参保缴费是违法的。那么，员工自愿不缴纳社保可以吗?单位可以免责吗啊?

员工自愿不缴纳社保可以吗？

　　不能。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

　　这里我们提醒广大劳动者，一定要重视社保的缴纳。

　　根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工，涉及到生育问题，就离不开生育保险。对于短期务工人员，社保同样重要，因为一.旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。所以，单位应主动为员工办理社保参保缴费，员工应积极配合单位办理社保参保缴费。

　　员工自愿不缴纳社保可以吗?社保的作用有很多，建议能办理社保参保缴费的就能参保。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。