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医疗保险断缴有什么影响?社保医疗保险中断缴纳是可能发生的,那么,医疗保险中断缴纳会不会有什么影响呢?下面,我们来了解一下。
此前报道,有失业保险医保就不会中断!医保中断有3个月“宽限期”,超过3个月的,重新计算!那么,是不是医保中断3个月会被“清零”?其实,医保断交三个月“清零”是误解。
本报近日报道《“挂靠”缴纳社保,违法!》以及后续报道《有失业保险医保就不会中断》,引起社会广泛关注。不少参保人的问题来了:医保中断3个月会被“清零”吗?医保断缴会有哪些影响?医保断缴之后是否可以补缴?记者从市社保局获悉,因为用人单位应缴未缴导致参保人医保中断的可以补缴,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
近日开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定,任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说“挂靠”缴纳社保是违法的。这一新政实施后,“医保中断3个月会被‘清零’吗?”成为关注的焦点。据了解,深圳户籍人员失业或辞职后可以申请个人缴纳社保费;符合领取失业保险金条件的人员,无论是深圳户籍还是非深圳户籍,在领取失业保险金期间,医疗保险费由失业保险基金支付,以上两类人群失业后不会造成医保关系中断。但对于主动辞职,不能享受失业保险待遇的非深户籍劳动者,是不是医保中断3个月会被“清零”?
“断缴三个月‘清零’的说法是对政策的误读!其实并无‘清零’这一说法!”市社保局官方微信日前对医保“清零”的问题进行了澄清。
基本医疗保险分为医疗保险一档、二档及三档3种类型,其中只有医疗保险一档的参保人有个人账户。医疗保险一档参保人中断参保后,个人账户的钱仍在账户里,一分钱也不会少,个人账户里的钱可继续在门诊使用;医疗保险二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,因此也不存在个人账户清零的问题。
那么医保断缴会对参保人的待遇产生哪些影响?据了解,医保基金与养老基金不一样,属现付现支,避免有些人会钻空子,年轻时不生病不参加医保,等老了或生病了再参加医保。目前医保政策是,只要参加基本医保,就可享受待遇,为控制道德风险,就有了“累计缴费”和“连续缴费”的区别。
如果中断缴费,基本医疗保险一档:次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;基本医疗保险二档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;基本医疗保险三档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算,也就是算“连续缴费”。
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人力资源事务外包是一种人力资源服务,帮助企业管理员工社保,降低企业管理成本,提高员工满意度。那么,选择人力资源事务外包公司代缴员工社保靠谱吗?
人事外包一般有如下几种情况:
1、自由职业者希望支付他们自己的社会保障,为他们的生活提供基本保障;
2、辞职和辞职人员需要缴纳5种保险;
3、不是本地户口,想买房、买车等。没有工作避免社会保障被切断选择支付公司;
4、这个城市的孩子需要上学,社会保障不能被切断;
5、需要申请居住证的,申请居住证分。
许多人说,如果社保断缴也没关系。如果你找到一份新工作,你可以再付一次,或者如果你想以后再付。事实上,这个想法是不正确的。例如,在北京和上海,如果你想买房或买车,你需要提供连续缴纳社保的证明。至少5年内,你不能支付一天的费用。如果有需要的人,他们注定被排除在社会保障之外,所以你只能找到社会保障附属公司来解决他们。
选择人力资源事务外包公司代缴社保主要事项:
人力资源事务外包公司代缴社保是否靠谱?首先要看合作的人力资源事务外包公司是否靠谱,有没有三证。其次,要看看人力资源事务外包公司的专业性,服务性,时效性。还要看看选择的人力资源事务外包公司是否具备国家和地方政府部门认可的资质,其次,公司办公地点是否固定,公司网站是否正式备案,第一选择是发展时间长的公司,比如类似瑞方人了、社保028这种已经发展十多年的公司,服务口碑都很好的。
人力资源事务外包公司靠谱吗?不能说所有的公司都是靠谱的,所以,大家在选择人力资源事务外包公司的时候,要选择靠谱的人力资源事务外包公司合作。上文介绍的选择人力资源事务外包公司的注意事项,大家可以多关注一下。还有什么不解的或者想要了解的,可以关注我们网站,了解详情。
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