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成都企业怎么买社保的？

　　成都企业怎么买社保的?对于购买社保很多企业都知道要买，但是却感觉到特别麻烦，招人专门管理又亏人力。那么成都企业怎么买社保才划算呢?

　　其实很多企业都选择了，将社保业务外包出去，找专人管理负责，这样能够使企业不用操心事务性工作，更快的发展壮大企业的主要业务。

　　在成都缴纳社会保险与向成都社会保险公司付款之间有什么区别?

　　答：首先，需要支付的保险类型不同

　　企业社会保险：企业为职工支付的保险包括五险一金：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。公司必须缴纳社会保险，法律要求用人单位和劳动者依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。

　　个人社会保险：作为个人支付的社会保险仅是养老保险和医疗保险。根据规定，弹性就业人员自愿以个人名义参加基本医疗保险和基本医疗保险，不参加失业，工伤和生育保险。

　　二，付款方式不同

　　企业社会保障：养老金，医疗和失业保险分别由个人和企业支付。通常，企业占很大比例。目前，企业支付养老金保险的20%，个人支付8%。在八分之二的人口中，个人支付1%;企业支付医疗保险费的8%，个人支付2%;工伤保险和生育保险不需要个人缴费，全部由企业缴费。

　　个人社会保障：个人缴纳社会保险费必须完全由个人承担。

　　第三，退休待遇存在差异。退休时间：首先，领取养老金的女性退休人员的年龄有所不同：单位的女性干部为55岁，女性工人为50岁;男性被保险人退休的年龄为60岁，无论单位和个人之间的差异如何。保险类型：公司社会保险针对失业，工伤和生育提供三种保险;个人社会保险没有这三种保险待遇。医疗费用：企业社会保险的医疗保险卡每月有一定的医疗费用;个人社会保险的那些没有医疗费用。

　　四，养老保险不同

　　成都企业社会保障：参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时已缴纳15年税金，每月可领取基本养老保险。如果在达到法定退休年龄时累积的支出少于15年，则可以支付直至达到15岁，然后可以每月收取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因疾病或不工作而死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;当他未达到法定退休年龄时，由于疾病或与非工作相关的残疾，他可能会完全丧失工作能力。

　　成都个人社会保障：个人缴纳的社会保险是一种养老保险体系，覆盖了具有城镇户口的非劳动人口。大多数城市按年支付费用，非强制性付款是自愿性的。此外，除了个人捐款外，政府还将提供补贴。个人缴费越多，政府补贴就越多，个人缴费和政府补贴都包括在被保险人的个人账户中。

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公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的？

　　公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?在单位上班的朋友，都知道单位会给缴纳社保，目前大部分公司都是缴的五险一金。但是大家不知道的是单位会为职工承担多少的费用，所以今天小编要给大家讲的是，公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?

　　根据“养老保险法”的规定，雇主必须为其雇员支付社会保险。社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。支付的比例为单位20%，个人8%。如果你支付当前工资，单位每月支付300元，你每月支付120元。然后一个乘以12个月。最后，祝你工作顺利。社会保障缴费比率

　　养老保险：单位的20%，个人的8%(单独支付到个人账户)。

　　医疗保险：8%的单位，2%的个人(单独支付到个人账户)。

　　失业保险：单位为2%，个人为1%。

　　工伤保险：单位为0.2-2%，个人不支付。

　　生育保险：单位为0.6-1%，个人不支付。为什么要从1996年到2010年支付养老保险?我打算为员工购买五种保险。但是，如果工人过去常常在其他单位购买，那么公司的转移率是8%和20%。但是，付款基数不一定是你的工资。如果低于上一年度员工水平的60%，则根据平均值的60%计算支付基数。

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