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成都哪些人交灵活就业社保才能领补贴？

补贴范围

　　具有成都市户籍，在法定劳动年龄内，正在从事灵活就业，且以个体身份参加了我市社会保险的符合下列情况之一的人员：

　　(一)持《就业失业登记证》的就业困难人员。

　　(二)毕业后3年内从事灵活就业，且办理失业登记的高校毕业生。

　　灵活就业界定

　　我市纳入灵活就业社会保险补贴范围的灵活就业(以下简称灵活就业)是指从事无固定雇主，通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等方式取得劳动报酬或自主创业但未取得营业执照、有经营收入的非正规方式实现的就业。

　　▶成都市灵活就业的主要形式包括：

　　(一)从事社区服务的包括：街道小贩、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品维修、废品回收、夜市摊点、服装织补洗涤、配钥匙等。

　　(二)从事家庭服务的包括：家政钟点工、儿童接送、老人陪护、病人陪护、搬运送货、下水道疏通、居家手工艺等。

　　(三)从事临时性、季节性劳务服务等。

　　(四)自主创业的开设网店、实体店等。

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公司在试用期不交社保怎么办？

　　公司在试用期不交社保怎么办?缴纳社保的事务性工作给单位带来很多麻烦，所以有些企业会找各种理由不给员工缴纳社保，比如公司在试用期不交社保。下面我们就来看看公司在试用期不交社保怎么办?

　　根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。

　　如此面对公司在使用期不交社保我们作为员工要维护自己的权益，即使在试用期，即使没有签订劳动合同，即使我们自己签署了放弃社保协议书，公司都必须，为我们交社保!如果在公司不交社保期间，我们发生了什么损失，比如掏自己的钱去看病，公司都得赔偿。

　　如果实在遇上这些不肯交的无赖公司，我们可以向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。申请劳动仲裁：如果没交社保超过两年了，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。