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社保长期断交，之前缴纳的会作废吗？

　　社保长期断交，之前缴纳的会作废吗?就目前来说对于社保大家都是有一些了解了，很多朋友在以前没了解社保的时候，可能对社保不重视，老会出现断交的情况，在了解到时就会问，社保长期断交，之前缴纳的会作废吗?

社保长期断交，之前缴纳的会作废吗?

　　对于社保来说，只要不申请退保(退保只退个人账户里的钱)，那么之前缴纳的社保费是不会充公的，不过需要提醒的是，社保断缴会影响待遇的高低。

　　社保中是包含了五个险种的，不同险种的政策规定是不一样的，从养老保险来说，只要累计缴满15年，达到退休年龄后就能申请按月领取养老金，因此，社保中断，之前的养老保险缴费年限依然算数，可以累计，并不会作废。

　　对于医疗保险来说，在社保中断的几年里，是不能享受医疗保险待遇的，因为医保是现收现付制度，参保就能享受待遇，断缴就不能享受。

　　更重要的是，社保断缴几年，超过了3个月，医疗保险大病的报销比例、医保的支付最高额度都会受到影响。

　　社保中断缴纳几年，之前的医保缴费年限不会归零，因为医保也是有累计缴费年限的，一般要累计缴纳男满25年、女满20年，这样退休后才能不用缴费就能享受医疗待遇。

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辞职以后五险一金怎么办？

　　辞职以后五险一金怎么办?五险一金大家还是比较了解的，包括了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。在单位的时候，单位都给缴纳了的，那么辞职以后五险一金怎么办?

　　养老保险辞职后，可以办理养老保险转移1、转移手续后，在新单位2续保，或以个人身份续保(持有身份证和社会保障卡到社会保障中心)3、暂停保险一段时间、续保后再续保，但自暂停保险后下个月起停止报销医疗费用。养老金保险可以被中断，最后，累积年数，当然，支付的越多，养老金也就越多。医疗保险1，辞职后，新单位立即接受，可以将所有医疗保险关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2.如果你辞职后没有新单位可供工作，你可以先将这些文件存放在劳动局或社会保障研究所等可以存放档案的地方。一般来说，只要你与原单位解除劳动关系，你就可以持有档案。在这种情况下，医疗保险应由个人支付，每年一次。但是中间的中断可能会影响到获得医疗保健的机会。个人支付：凭身份证、账簿、银行存折，到账户所在的社会保障中心。

　　失业保险辞职后，符合一定条件的职工可以申请失业保险待遇。辞职后，失业保险关系自动终止。部分城市的失业保险待遇与失业保险的关系可以转移，但必须根据当地的失业保险政策予以落实。生育保险、工伤保险由单位支付，个人不需要缴费，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，新单位应当按照规定办理生育保险。不同城市生育保险的支付标准不同。离开房屋公积金后，一般员工会继续在本地寻找工作，然后将储备转往新单位，而新单位则会继续支付公积金。如果该雇员在离职后找到工作或返回登记地工作，你可以申请撤销公积金，也可以申请转移住房公积金。但是，一些城市规定，城市户口职工单位的离开不能撤回公积金，如北京。具体根据地方住房公积金政策的实施。如何支付社会保障，个人缴纳社会保障只需缴纳医疗保险和养老保险。离开后，你可以作为自由职业者参加社会保险：保险条件：城市户口或农业到非居民账户。地点：当地社区街道社会保障服务点，或区、县社会保障局(劳动保障局)。所需资料：帐簿、身份证及影印本、2寸照片.支付标准：按上述年度当地社会平均工资计算，养老金缴款比例为20%，医疗费用约为9%，两份文件中仍有80%和100%可供选择。

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