【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣员工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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派遣员工就选瑞方人力

专业团队

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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派遣员工常识

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农村社保和职工社保可以同时交吗?

  农村社保和职工社保可以同时交吗?社保是一种社会基本保险,也是一种福利,他是一种国家建立非盈利性质的保险,能够帮助大家的保险。也有朋友来问到农村社保和职工社保可以同时交吗?

                    农村社保和职工社保可以同时交吗? 第1张农村社保和职工社保可以同时交吗? 第2张

  农村社保也就是城乡居民社保,职工社保就是城镇职工社保,虽然两者都是我国社保制度的,都需要缴费满15年,然后达到法定退休年龄,就可以办理退休手续,领取养老金了。两者的区别就是,面向的人群不同,缴费不同,享受的待遇也会不一样。

  根据国家的规定,同一时间内每个人应该都只能参加一种社保,只交一份 ,将来退休,也是每个人只能领一份养老金。由于目前的具体操作层面,社保还是省市级统筹,而不是国家统筹,各地还没有完全联网,就是同一地区,城乡居民养老保险和城镇职工养老保险系统也没有实行互通性联网。所以在实践当中,确实存在可以同时参保的情况。有的人在不同的地区分别参加城镇职工养老保险,有的人既参加城镇职工养老保险,也参加城乡居民养老保险。

同时交职工社保和城镇居民社保,是否有必要?

  虽然可以,但是没有必要,因为缴纳两份只能享受一份划不来,到最后可能还要去办理退保一个,麻烦。

  以上就是农村社保和职工社保可以同时交吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解驾派遣员工

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2018年城镇居民医疗保险报销比例

2018城镇居民医疗保险报销比例如下:

  一、住院报销

  1.未成年及在校学生

  在一个结算年度内,发生符合报销范围的医疗费用,三级医院起付标准为600元,报销比例为65%;二级医院起付标准为300元,报销比例为75%;一级医院起付标准为150元,报销比例为85%。

  2.非从业居民

  在一个结算年度内,发生符合报销范围的医疗费,三级医院起付标准为2000元,报销比例为65%;二级医院起付标准为1000元,报销比例为75%;一级医院起付标准为500元,报销比例为85%。

  3.老年居民

  在一个结算年度内,发生符合报销范围的的医疗费,三级医院起付标准为1400元,报销比例为65%;二级医院住院起付标准为700元,报销比例为75%;一级医院起付标准为350,报销比例为85%。

2018年城镇居民医疗保险报销比例 第1张

  二、普通门(急)诊待遇

  1.未成年人及在校学生

  按规定就医属于基本医疗保险药品目录范围内的药费,在社区卫生服务机构或所在学校的医疗机构就医基金按80%的比例支付,在其他医疗机构就医基金按50%的比例支付;最高支付限额:300元/人/月。

  2.非从业居民

  无普通门(急)诊待遇

  3.老年居民

  按规定就医属于基本医疗保险药品目录范围内的药费,在社区卫生服务机构就医基金按50%的比例支付;最高支付限额:100元/人/月。