【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化软件开发外包平台

企业都会出现的税务问题

选择软件开发外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

软件开发外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 软件开发维护服务外包 合作企业
  • 软件开发项目外包平台 合作企业
  • 软件开发人员外包公司吗 合作企业
  • 软件开发外包注意事项 合作伙伴
  • 软件开发外包管理制度 合作伙伴
  • 软件开发外包费用 合作伙伴
  • 外包软件开发注意事项 合作公司
  • 软件开发进外包 合作公司
  • 软件开发外包项目技术方案 合作公司

软件开发外包常识

重庆软件开发外包公司|软件开发外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,劳务派遣,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,工资代发等人力资源管理服务

医疗保险可以转移吗?

  医疗保险可以转移吗?很多朋友对于医疗保险来说都是不陌生的,因为他能够在生病期间去看病报销,也可以在药店买药。但是目前医保是区别城市的。下面我们就来看看医疗保险可以转移吗?

医疗保险可以转移吗? 第1张

  社会保障可以转移到其他省份。

  根据《社会保险法》第七十五条的规定,可以转让;养老保险个人支付的本金和利息,部分资金,医疗保险的支付期限,失业保险的支付期限保持不变。如果需要转移,您只需要在原始被保险机构签发基本养老保险参保付款证书,然后向新工作地点的被保险机构申请转移。

  社会保险通过筹集社会保险资金来提供必要的帮助,并在一定范围内将社会保险基金调整到使劳动者遇到劳动风险的程度。社会保险为工人提供基本的生活保障。

  劳动者只要符合享受社会保险的条件,即与用人单位建立劳动关系,或者已按要求缴纳各种社会保险费,就可以享受社会保险待遇。社会保险是社会保障体系的核心内容。

  医疗保险转账流程:

  1.如果雇用雇员参加保险,则可以转移基本养老保险和医疗保险关系,合并付款期限,并计算个人帐户存储金额。

  2.如果雇员离开城市并在其他地区工作,则雇主首先要携带身份证,养老保险手册,医疗保险卡以及“跨省流动社会保险关系转移申请表”,其他相关材料。向本市社会保障中心服务大厅提出申请,清理医疗保险个人账户后,打印“基本养老保险参加保险凭证”和“医疗保险证明”;

  3.该人应向新就业地社会保障机构持有《基本养老保险参保保险缴费证明书》和《医疗保险参予证明》,并按规定提交书面申请;各方均遵守传输和连接条件。在此期间,将处理养老保险,医疗保险关系转移和后续程序,被保险人将不必来回旅行。

  医疗保险转移说明:

  1.如果医疗保险转账设有接收单位,则该单位应执行医疗保险程序。如果没有单位收到,则个人应在终止原始医疗保险关系后的三个月内付款。

  2.医疗保险关系的转移,可以自由转移三种类型的医疗保险,分别是城镇职工基本医疗保险,城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗。

  以上就是医疗保险可以转移吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解软件开发外包

重庆软件开发外包公司|软件开发外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,劳务派遣,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,工资代发等人力资源管理服务

人力资源事务外包靠谱吗?

  人力资源事务外包靠谱吗?人力资源事务外包是近年来形成的一种服务业务,很多企业都会找代理公司办理员工社保,即节约时间又节约成本。那么,找人力资源事务外包靠谱吗?怎么才能找到一家靠谱的人力资源事务外包公司呢?

人力资源事务外包靠谱吗? 第1张

人力资源事务外包公司靠谱吗?

  第一、代理社保公司必须资质齐全,也就是三证合一,缺一不可。哪三证呢?《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

  第二、代理社保有没有约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的一个问题,其实这是我们保障自己能够正常享受到代缴社保服务的一份保证,没有它很多问题都难以说清楚的。

  第三、售后服务是否及时到位。代缴社保不是目的,而是我们为了达到某种目所采取的手段对吧,所以代理公司的售后服务一定要跟得上才行,没有这份保障就别提靠不靠谱了。

  第四、最后还要看这家公司在当地的口碑和品牌影响力如何。好的人力资源事务外包公司通常在客户和同行业中都具有良好的口碑,这是不能作假的。建议您在选择人力资源事务外包公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何,提前有个预判比较好。

  满足以上条件的人力资源事务外包公司基本上是专业的人力资源事务外包服务公司,是靠谱的人力资源事务外包公司。