【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化软件开发外包平台

企业都会出现的税务问题

选择软件开发外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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软件开发外包常识

北京软件开发外包公司|软件开发外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,劳务派遣,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,工资代发等人力资源管理服务

人事外包公司怎么选择?

  个人代缴社保公司怎么选择?社保不管是个人还是企业都是需要缴纳的,企业是国家强制要求缴纳的,只是需要员工承担个人部分的费用。企业承担大部分的费用。下面我们来看看个人代缴社保公司怎么选择?

个人代缴社保公司怎么选择? 第1张

  首先,关于资质认证。只有具备国家和相关部分的认可的资格证书《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,才能够正常代缴社保,不然是没有资格的,这三项证明是人事外包机构必须持有的。

  其次,关于业务模式。看是不是专业做个人人事外包的公司。人事外包行业发展已经有几年了,成熟的人事外包公司都已经开始分开运营企业人事外包和个人人事外包了,像人人保。

  然后,关于实体公司。很多人从网上找代缴公司,但是有很多是没有实体公司的,可能只是接了单然后找其他单位帮忙缴纳,但是遇到问题则会很难解决。所以尽可能要找有实体的代缴公司。

  最后,关于费用,人事外包公司的收益都是通过服务费,所以了解费用前要先了解服务费收取方式;其次要看社保费用是不是透明,社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取的。

了解软件开发外包

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失业补助金和失业保险金领取材料有什么区别?

  失业补助金和失业保险金领取材料有什么区别?失业补助金不是失业保险金,之前给大家介绍过他们的区别。那么,他们能同时领取吗?领取材料有什么区别?

失业补助金和失业保险金领取材料有什么区别? 第1张

失业补助金和失业保险金领取材料有什么区别?

  失业补助金和失业保险金不能同时领取。

  失业补助金是的一种福利性,主要目的是确保失业人员的基本生活,而失业保险金乃是一种长期性的社会基本保险,根据保险来给失业人员提供一份基本保险,而且失业保险金一般都是优于失业补助金的。二者的领取材料的区别如下:

  1、一般来说,失业补助金只需所在单位提供一份离职证明和特殊艰难申请表及其书面的申报材料就行了。

  2、失业保险金领取时需要提交原单位的解除劳动关系或是终止劳动合同的证明,还要人力资源部门出具的失业登记证明和求职证实,接着再填好失业保险金申请,需要的资料比失业补助金多很多。

  失业补助金和失业保险金领取材料有什么区别?参加了职工社保并且累计满1年的参保人,在非因自身原因失业的情况下,有需要失业金,是可以去申领失业保险金的。了解失业保险金如何申领?请关注我们网站查询了解。