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达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办？

　　达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办?社保中包含了五个险种，大家最关心的就是养老保险了，但是对于这项保险是有缴费年限的规定的，要想要享受就必须要达到年限要求，那么到达退休年龄时社保未缴满15年怎么办呢?

　　根据相关政策的规定，养老金的领取，需要满足两个条件：第一个就是要缴够15年，中间可以中断，但是总的累计缴费年限要满15年;其次就是需要达到退休年龄，目前一般的退休年龄为普通男性60周岁、女性是55周岁。

　　那么如果到退休的时候，社保还没缴满15年，就不能领取养老金了吗?之前缴了13年，那么过去缴的那么多钱都白缴了吗?达退休年龄时社保未缴满15年怎么办呢?

　　社保当然不是白缴了，我们还有一些补救方法，最常见的就是社保补缴。

　　社保补缴方法要根据每个人的户口及缴费年限来确定。

　　(1)有当地户口的，到60岁退休了社保还没缴够15年，是可以选择延长缴费年限，也就是续缴，如果续缴纳5年还是没到15年，则可以选择一次性补缴够15年，然后就可以领取养老金了。

　　(2)如果没有当地户口，只要社保缴够10年，不够15年的，也可以选择续缴，缴满15年就可以了。

　　(3)没有当地户口，在退休时社保缴费年限又不足10年，那么就不能在当地补缴，只能回原籍续缴或补缴。

　　一直在大城市工作，按照较高的工资标准去缴纳社保，但是退休后却要回原籍补缴，养老金也要在户籍所在地领取，如果原籍的工人工资标准比较低的话，就非常吃亏了。此外，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，但这两种待遇偏低。

　　所以小编建议缴纳社保就尽量不要断缴，以上就是达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办?想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页查看

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好消息！阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费

　　好消息!阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费。职工医疗保险费用由单位和职工共同承担，单位缴费部分纳入医保基金，个人缴费部分计入个人账户余额。职工社保，单位会承担大部分的费用，这对于单位来说是一项大的人力成本。近期，有好消息!阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费。也就是说，职工基本医疗保险，需要单位缴纳的部分费用，单位可申请暂缓缴纳。下面，我们就来了解一下具体情况吧。

好消息！阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费

　　国家医保局、国家发展改革委、财政部、国家税务总局近日联合发布关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知(医保发〔2022〕21号)，统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费。

　　一、缓缴时间

　　统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，自2022年7月起。

　　二、缓缴对象

　　1、中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。

　　2、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

　　三、缓缴期间待遇

　　1、中小微企业缓缴职工医保单位缴费，不影响该企业参保人就医正常报销医疗费用。

　　2、缓缴期间，相关企业参保人发生的符合基本医保政策规定的医疗费用应及时报销、应报尽报，确保基本医保报销水平保持稳定不降低。

　　四、享受方式

　　符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。

　　五、保障职工合法权益

　　1、缓缴期限内，中小微企业应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。

　　2、参保人出现离职、申请办理职工医保退休人员待遇、办理关系转移等情形的，企业应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。

　　3、企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的缴费。

　　好消息!阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费。阶段性缓缴不是不缴，是之后在补缴上，对于暂时运营困难的企业来说，真的是雪中送炭。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。