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劳务派遣公司服务范围有哪些？

　　劳务派遣服务一般是由劳务派遣公司提供，有的人力资源服务公司也会提供劳务派遣服务。劳务派遣服务是一项人力资源服务，劳务派遣服务不仅仅只有劳务派遣，还有其他的。那么，劳务派遣公司服务范围有哪些呢?

劳务派遣公司服务范围有哪些？

　　劳务派遣服务由劳务派遣公司提供，劳务派遣公司经营范围有：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

　　4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;

　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;

　　7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;

　　8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

　　9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

　　10、承办与人事管理相关的其它事宜。

　　派遣工与其第三方单位不是劳动关系，而是与劳务派遣公司形成劳动关系，再由该劳务派遣公司派到第三方企业劳动，劳动派遣公司以第三方企业签订合同。劳务派遣还被称作员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。

　　劳务派遣公司服务范围有哪些?上文给大家做了简单的介绍，如果，大家还想了解更多劳务派遣、人力资源事务外包、岗位外包等人力资源服务知识，请关注我们网站。

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个人交医保要交多少年

　　个人交医保要交多少年，大家知道医疗保险一般都是在购买的时候能够享受报销医疗费用，其实在缴纳到一定年限后，医疗保险是可以终生享受的，那么个人交医保要交多少年?

　　按照相关政策的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满了十五年的，就可以按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，也可以按国家规定享受基本医疗保险的待遇。

　　一般的，医疗保险的累计缴费年限包含，视同缴费年限和本市实际缴费年限。需男满30年、女满25年，其中本市职工医保实际缴费年限，应该满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工医保退休人员待遇。因各地政策标准不一样，具体的标准可以向当地社保局咨询。

医疗保险一年交多少钱?

　　医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型，不同类型不同医疗保险年度缴费金额不同。例如2017年上海城乡居民医疗保险缴费标准如下：

　　1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元;

　　2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元;

　　3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元;

　　4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。

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