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2019年离职后公积金怎么处理最好？

　　2019年离职后公积金怎么处理最好?现在基本上大部分公司都会给自己的员工购买公积金，在职工离职后也就会立即的停止购买，很多朋友就问小瑞2019年离职后公积金改怎么处理才是最好的，下面我们就来看看这方面的知识。

2019年离职后公积金怎么处理最好?

　　目前公积金对于职工，最主要的用途有两个，第一个就是公积金贷款买房，第二个就是提取出来周转。一般员工要求公司购买公积金的大部分原因，都是用来公积金贷款，因为公积金贷款买房比银行贷款买房利息要低，而且贷款的金额也比较高，所以公积金对于买房是非常的实用的。

　　不过现在有很多地方辞职之后公积金是拿不出来的，所以要避免这个问题的出现，就要在离职之前将公积金提取出来，但是前提下是本人不需要在购买公积金的当地买房，因为公积金贷款是按照公积金账户余额多少计算公式的。

　　如果辞职的话公积金唯一的用途就是贷款买房了，所以在辞职之前最好就将公积金提取出来，但是这是一部分城市是离职之后提取不出来，大部分城市在离职之后公积金依然可以提取出来的。目前离职后公积金处理的方法就是这么两种。

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灵活用工到底是好是坏？

　　灵活用工到底是好是坏?企业在灵活用工方面都是比较喜欢的，因为灵活用工能够为企业带来很大的改变，降低企业成本。专心干核心的事务。

　　企业为什么会采用灵活用工?

　　很多公司发现，按照传统工作制度来要求所有员工是不合适的，如果可以根据业务需要或岗位采取更灵活的工作机制，往往能达到更理想的效果。那为什么大公司越来越爱采用灵活用工?

　　2008年金融危机后经济下行是一个现实原因，很多企业出于想要节约人力成本，同时又不想失去人才的考虑，会采用灵活用工来度过这段经济低迷期。现实生活中的压力，比如上下班高峰的交通拥挤，也是迫使大公司不得不错开员工上下班时间的一个因素。灵活用工这种“人性化”的制度也体现了公司不再一味追求发展的速度和利润，而是把公司的企业文化和人文关怀纳入到制度变革的考量中，通过营造一个更舒适的工作氛围，来调动员工的工作积极性，提升工作效率。如此来看，灵活用工为企业带去了新的用人希望!

　　灵活用工到底是好是坏?

　　随着互联网的发展，灵活办公将会成为一种常见的工作现象，但是当这种新的工作模式第一次以一种清晰的概念出现时，难免会引起议论。

　　一部分人表示：终于可以不用通勤挤地铁啦!可以在高效率完成工作之后有更多时间享受生活!传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏，随着信息时代的发展，越来越多的工作要求的是效率。但是每天的通勤挤地铁不仅仅会浪费我们很长的时间，更会影响我们工作的情绪。

　　灵活的工作模式意味着可以睡个懒觉不用那么早去公司打卡、工作累了可以中途出去买杯奶茶、工作完后可以和朋友一起打打游戏。对有家有娃的人来说，这种工作模式可以合理调整工作时间，让他们得到更多照顾自己和家庭的机会。

　　所以说，灵活用工在现在已经成为一种趋势，虽然在制造业、银行业等要实现随时随地办公还不现实，但在IT、零售等不断开拓线上渠道同时又要优化线下服务的行业，灵活用工可以让员工适应双线发展的节奏。