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企业社保代办公司和自己交有什么不同

　　社保挂靠公司和自己交有什么不同，一般社保都是单位和个人承担的。如果是没在公司上班的朋友要交社保，就是缴纳的个人社保。那么社保挂靠公司和自己交有什么不同?

　　当然，个人缴纳社会保障金和联营公司的社会保障金之间存在差异，并且差异非常大：

　　首先，个人缴纳社会保障金表明我们是自雇人士，而且很灵活。公司的社会保障等同于公司的雇员，并且劳动关系不同。

　　其次，所支付的社会保险类型不同。缴纳社会保障金的企业可以缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险五大项目。灵活的员工只能参加养老金和医疗保险，个别地方可以参加生育保险和失业保险。

　　第三，支付率不同。灵活的员工也负担着公司的重担，因为他们承担着公司和个人的职责，国家将给予特别照顾。在养老保险方面，地方政府通常允许他们以最低20%的缴费率缴费。

　　医疗保险，在某些地区专​​门开发的灵活就业医疗保险，不包括个人账户的医疗保险，缴费率可降低2%至4.5%。

　　第四，退休年龄不同。男性，他们都是60岁。妇女的退休年龄差异很大。女工50岁，女干部55岁。女性灵活雇员，人力资源和社会保障部2001年发布的文件已有55岁。在某些地区，早就确定了灵活的女性员工将在50岁退休。四川，青海，湖北，温州，郑州等地仍坚持50岁。

　　第五，社会保障补贴有所不同。灵活雇员中有就业困难的人可以享受3到5年的社会保险补贴，以灵活就业，并且金钱补贴给个人。用人单位招用有就业困难的人员，也可以享受就业困难3至5年的职工的社会保障补助。这笔钱没有交给雇主。补贴标准大致相同，主要是对补贴进行协调。

　　第六，可以享受的待遇不同。企业参保人员可以领取失业救济金，还可以享受生育保险金。但是，灵活的雇员不能享受这两种类型的保险，因为他们不支付这两种类型的保险。

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成都社保调整缴费基数调整，快来看看你要补多少钱!

　　7月20日，成都市社保局发布《关于2023年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工资有关事项的通知》(以下简称《通知》)。

　　《通知》明确：

　　一、企业职工基本养老保险

　　自2023年1月1日起，2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。

　　二、失业保险和工伤保险

　　用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)2023年缴费基数下限4246元/月、上限21228元/月，暂从2023年8月1日起执行，若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的规定从其规定。

　　结合此前成医保办〔2023〕20号文件中对医保缴费基数的规定，自此，2023年度成都市社保五险缴费基数统一调整为:下限4246元/月;上限21228元/月。

　　按照最低缴费基数计算，调整前后主要有以下几个变化：

　　#变化一：社保每月缴纳总金额由1468.12元上涨到1512.43元。

　　相比调整前增加44.31元。

　　# 变化二：职工个人社保缴纳总金额增加至441.58元。

　　相比调整前增加14.70元，个人每月到手工资少14.70元。

　　# 变化三：公司每月为员工缴纳社保总金额增加至1070.85元。

　　相比调整前增加29.61元,即公司每月多为职工缴纳社保29.61元。

　　看到这里，有小伙伴就要问了!今年补差吗?补哪些险种?补差区间是?要补多少钱?

　　要补差。只补养老保险一项，补差区间为2023年1月-7月。单位最低补28元/月，个人最低补14元/月。