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纳税意识不强,个税问题难解
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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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内蒙古:
查询网址:http://login.12333k.cn/Cas/login.html
查询类型:个人账户查询
查询范围:可查询的信息有账户明细、余额信息、社保资讯等;
温馨提示:
1.该查询查询时需要输入的信息有账号(身份证号码或者手机号)、密码和验证码;
2.如登录用户未进行注册请点击用户注册;如登录用户忘记登录密码请点击密码找回。
查询电话:0471-12333
查询时间:
1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)
2.自动查询服务时间:全天24小时
查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。
查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至呼和浩特社保局办公大厅窗口查询。
查询窗口:
1.赛罕区社保局
地址:呼和浩特市赛罕区巧报镇双树村社区东南方向
咨询电话:0471-4211819
2.清水河县人力资源和社会保障局
地址:呼和浩特市清水河县城关镇昆新东方向
咨询电话:0471-7911161
3.武川县人力资源和社会保障服务中心
地址:呼和浩特市武川县可镇大兴昌村东南方向
咨询电话:0471-8821682
4.新城区人力资源和社会保障局
地址:成吉思汗大街29号新城区人民政府综合办公楼8楼
咨询电话:0471-6218170
什么是工伤职工停工留薪期?工伤保险参保后,员工因公受伤,可以申请工伤赔偿。如果员工工伤无法上班,可以申请停工留薪。今天,我们就来了解一下什么是工伤职工停工留薪期?
根据工伤保险条例规定,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。目前我国并未对各类工伤停工留薪期限进行统一规定,如需了解可以拨打当地12333进行详细咨询。
根据新工伤保险条例第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
温馨提示:根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。简单来说就是工伤职工提供留薪期间原来工资福利待遇不变。
什么是工伤职工停工留薪期?单位一定要记得为员工办理工伤保险参保缴费,如果没有为员工办理工伤保险参保缴费。那么,员工因公受伤后产生的医药费和工伤赔偿,很可能只能由单位承担。为员工办理工伤保险参保缴费,可以降低用工风险。
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