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客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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查询步骤:
持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。
查询电话:0591-12333
查询范围:企业职工基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、省本级机关事业单位养老保险等社会保险参保、缴费、待遇享受信息查询
福州市人力资源和社会保障局
地址:后浦路6号劳动保障大厦
电话:0591-87305700
福州市仓山区人力资源和社会保障局
地址:仓山区上三路178号
电话:0591-83450740
1、进入福建省12333官网
2、用手机扫描福建网页最下端的二维码
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社保政策新变化:企业正确缴纳社保!缴纳社保一直是企业的责任,但是在以前有些企业不缴纳社保,和员工签订合约不缴纳社保,其实是违法的。经过去年社保政策改变,社保归入税务局征收,社保的缴纳就需要引起企业的重视了。

自从社保新政策出台后,社保由税务局统一征收,全国各地的社保缴费政策都在发生着变化,很多地区都调整了社保的缴费基数。随着社保政策的不断实施,企业为员工缴纳社保的方式也是需要作出改变的。
“社保政策”
社保政策发生变化后,企业的这几种“不正确缴纳社保的姿势”需要改变,一定要注意!
1、不规范缴纳社保的企业
那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业,也需要审时度势、顺势而为,提早自查以降低企业风险。
2、拒缴社保费的企业
以前,社会保险经办机构负责征收社保费的时候,企业可能对其不理不睬,检查到少缴、应缴未缴也拿企业没办法。现在要注意了,税务机关征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效率。
只要给企业核定了申报基数和期限,就按照税种的申报严格管理,延期申报,不申报,不仅影响企业信用,更可怕的是,可能限制开票!
3、长期按照最低标准申报社保的企业
以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,企业的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。
所以说企业一定要按照国家规定严格执行社保政策,为员工正确缴纳社保,这也是企业应尽的义务。
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