【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

运城企业都会出现的薪税问题

运城薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

运城社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

运城代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。运城代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

福州社保查询

网上查询

    网址:http://www.fzshbx.org/sb_login.jsp
    温馨提示:建议使用IE浏览器,使用360浏览器时,请选用兼容模式

  查询步骤:

  持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。

电话查询

  查询电话:0591-12333

  查询范围:企业职工基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、省本级机关事业单位养老保险等社会保险参保、缴费、待遇享受信息查询

窗口查询

  福州市人力资源和社会保障局

  地址:后浦路6号劳动保障大厦

  电话:0591-87305700

  福州市仓山区人力资源和社会保障局

  地址:仓山区上三路178号

  电话:0591-83450740

手机客户端查询

  1、进入福建省12333官网

  2、用手机扫描福建网页最下端的二维码

  3、福建12333手机客户端下载(安卓版、苹果版)

  4、进入程序主界面,进行登录查询社保信息

工资代发知识

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社保政策新变化:企业正确缴纳社保!

  社保政策新变化:企业正确缴纳社保!缴纳社保一直是企业的责任,但是在以前有些企业不缴纳社保,和员工签订合约不缴纳社保,其实是违法的。经过去年社保政策改变,社保归入税务局征收,社保的缴纳就需要引起企业的重视了。

社保政策新变化:企业正确缴纳社保! 第1张

  自从社保新政策出台后,社保由税务局统一征收,全国各地的社保缴费政策都在发生着变化,很多地区都调整了社保的缴费基数。随着社保政策的不断实施,企业为员工缴纳社保的方式也是需要作出改变的。

  “社保政策”

  社保政策发生变化后,企业的这几种“不正确缴纳社保的姿势”需要改变,一定要注意!

  1、不规范缴纳社保的企业

  那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业,也需要审时度势、顺势而为,提早自查以降低企业风险。

  2、拒缴社保费的企业

  以前,社会保险经办机构负责征收社保费的时候,企业可能对其不理不睬,检查到少缴、应缴未缴也拿企业没办法。现在要注意了,税务机关征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效率。

  只要给企业核定了申报基数和期限,就按照税种的申报严格管理,延期申报,不申报,不仅影响企业信用,更可怕的是,可能限制开票!

  3、长期按照最低标准申报社保的企业

  以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,企业的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。

  所以说企业一定要按照国家规定严格执行社保政策,为员工正确缴纳社保,这也是企业应尽的义务。