【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

三门峡人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

三门峡人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

三门峡人力资源事务外包流程

三门峡瑞方人力资质证书

社保常识

三门峡人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.三门峡代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

劳务外包需要注意什么?

  劳务外包需要注意什么?对于大部分企业来说是,使用灵活用工的模式是可以降低企业的用工成本,企业的大部分成本可能也就是来自用工成本,所以都比较重视这方面。那么劳务外包需要注意什么呢?

劳务外包需要注意什么? 第1张

  具体来说,签订劳务外包合同时,需要注意以下几点:

  1.承包商应具有相应的劳动合同资格,工资质量和安全的生产条件。

  2.合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。

  3.了解合同的目标和解决方法。

  4.了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务派遣是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的劳动报酬,社会保险费和支付方式,并防止在发生纠纷时承担不明确的义务。

  5.安全的工作条件。企业应确保工作场所没有安全隐患,劳动设备应符合安全标准,并提供必要的劳动保护产品。

  6.同意税收财务处分。在劳务外包合同中,可以协商劳务费税。企业支付的费用为含税价格,承包商必须提供发票。

  劳务派遣合同规定,劳动者的工资税应由劳动者本人负担,企业的派遣费用的结算可以就税款和发票的处理达成协议。

  以上就是劳务外包需要注意什么?的资料,想了解其他相关知识的,可以返回首页进行查看。