【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

三门峡人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

三门峡人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

三门峡人力资源事务外包流程

三门峡瑞方人力资质证书

社保常识

三门峡人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.三门峡代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

给新员工上社保应该提供哪些资料?

  上班的朋友都知道公司要给员工缴纳社保,但是其实有很多朋友都不知道是怎么去缴纳的社保,对于新开公司的朋友来说缴纳社保就是一个比较麻烦是问题,很多时候企业都不知道给新员工上社保要提供哪些资料。

给新员工上社保应该提供哪些资料? 第1张

  新员工上社保应该提供资料:

  1、居民身份证原件及复印件,(正反两面);

  2、户口本原件及复印件;

  3、《本市城镇劳动者就、失业证》;

  4、近期一寸免冠相片一张;

  5、《职工养老保险手册》。

  本地户口员工:

  1、首次参保所需材料:身份证复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《XX市职工录用备案登记表》、《XX市职工录用备案花名册》、《XX市参加社会保险人员增减变动申报表》。

  外地户口员工:

  1、首次参保所需材料:身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件(有就提供,没有就不需要提供)、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《XX市参加社会保险人员增减变动申报表》。