【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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新乡人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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社保转入

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标准服务

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新乡人力资源事务外包流程

新乡瑞方人力资质证书

社保常识

新乡人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.新乡代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

社保缴费年限如何算?

  社保缴费年限如何算?社保养老缴费关系到退休后的工资领取,缴费年限一定要会算、算清,还要了解工龄关系、医保关系,多掌握一些社保知识,对自己的利益保障有很大的好处。

工龄和社保缴费年限

  以前退休看工龄,现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案,从这时开始,你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策,如果你没有进行补缴,那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。

工龄计算

  工龄按月计算,如你1982年8月上班,那么到1983年8月为一整年,以此计算到退休时的工龄。

全部(工龄)和视同(社保缴费)

  例如你1974年上班,2015年退休,你的全部工龄是40年,但是你的视同工龄,也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。

社保缴费年限如何算? 第1张

缴费计算

  社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限,视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响,另外如果受到过刑事处罚,视同缴费年限会被清零。

缴费不会白交

  养老保险的缴费年限是,每满12个月按一年计算,不满一年的,也换算成年,并保留小数点后两位。例如:6个月,换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴,以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。

社保缴费领取条件

  退休后,就可以按照缴纳的社保养老金领取了,但是需要满足两个条件,一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁),二是你的缴纳年限在15年以上。

缴费查询

  相关的费用缴纳情况每月都有清单可查,时间较长的也可以到社保进行查询,目前网络也已经开通查询功能,可以随时查询你的缴费情况。

注意事项

  一是缴费年限计算清楚

  二是密切关注社保政策