【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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荆门企业人力资源事务外包流程

荆门企业人力资源事务外包资质证书

社保常识

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盐城社保个人查询

网上查询

  盐城市:

  查询网址:http://passport.jsychrss.gov.cn/ucenter/gunnk6wtfhr46r8912qdfvty5eujcu

  温馨提示:

  1.该查询系统需要输入的信息包含账号(用户名、邮箱、身份证号、手机号码)和密码(6-16位数字、字母或字符的组合);

  2.如果您还没有社保帐号可点击注册进行账户注册,如密码忘记可点击忘记密码进行密码重置,如您需要账号出现问题可点击账号申诉。

电话查询

  查询电话:0515-12333

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  可查询内容包括:

窗口查询

  办理程序:携带本人居民身份证或社会保障卡至盐城社保局办公大厅窗口查询。

  办理窗口:

  1.盐城市大丰区人力资源和社会保障局

  地址:盐城市大丰市幸福东大街8号人社大厦

  咨询电话:0515-83928869

  2.阜宁县人力资源和社会保障局

  地址:盐城市阜宁县上海路附近

  咨询电话:0515-87386320

  3.盐都区人力资源和社会保障局

  地址:盐城市盐都区毓龙东路20号

  咨询电话:0515-88334469

社保知识

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北京生育津贴计算方式

北京生育津贴计算方式是什么?生育保险可以说是女性在生育期间的一大福利,产假期间还能够领取生育津贴。那么生育津贴是怎么计算的大家都知道吗?

一、生育津贴计算公式:

  职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)

生育津贴与产假工资问题:

  生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起,生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计发。

  一般来说,产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元,她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30,再乘以120,则她在产假期间共可得工资12000元。

  生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

北京生育津贴计算方式 第1张

二、生育津贴报销:

  1、生育津贴报销条件:

  参保职工需在分娩前连续缴费9个月

  为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。

  女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

  2、生育津贴的报销流程

  报销需在产后的3个月之内办理

  收集相关证件(原件和复印件),产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月1日-20日报社保申报 —> 到帐后发还本人。

  以上就是关于生育津贴计算方式的相关内容,希望对大家有所帮助。瑞方人力一家专业从事社保代理、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师,西南地区领先的社保服务代理公司。