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人事外包和自己缴社保有什么区别？

　　代缴社保和自己缴社保有什么区别?对于缴纳社保大家都是有自己的心得，对于企业来说缴纳社保是必须要尽的义务，对于个人来说社保是一中福利。而现在很多企业将自己单位员工的社保都给代缴公司进行操作，这是为什么呢?今天小瑞就代缴社保和自己缴社保有什么区别?问题来说说。

企业找公司代缴社保有哪些作用：

　　1、可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。企业通过第三方人事外包服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

　　2、简化流程：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让人事外包的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。

　　3、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。

个人找公司代缴社保有哪些作用：

　　1、在离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过人力资源事务外包后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。

　　3、如果是外地户籍人员，没有工作的，可以通过代缴社保满一定年限可以获得购房和落户小孩读书资格。

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什么是社会保险

　　什么是社会保险，社会保险也就是我们常说的社保，是国家以法律的形式，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人，都是必须参加社会保险的。它可以为参保者提供医疗、养老、工伤、失业和生育范围内的经济保障。

什么是社会保险?有什么作用?

　　社会保险中包含了，医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险

　　养老保险

　　养老保险的缴费，是个人缴纳8%，公司缴纳20%，最少的缴费年限是15年，到了退休年龄后退休就可以按月领取养老金了。

　　医疗保险

　　医疗保险的缴费，是个人缴纳2%，公司缴纳10%，去医院看病的时候就可以用咱们的医保卡了。医保也不是所有的药都能够报销，需要按照各地的药品目录为准。

　　失业保险

　　失业保险的缴费，是个人缴纳0.5%，公司缴纳1%，在满足条件下，可以领取失业金和相关的待遇

　　生育保险

　　生育保险是个人不交费，公司缴纳1%，生育保险这个保险可是作用大了，可以说性价比超高了社保了，现在女员工生育可以享受6个月假期，和6个月的待遇，相当不错。而且就算你自己没有生育保险，你老公在公司上班，同样会有一定的生育补助，具体规定各地稍有区别。

　　工伤保险

　　工伤保险是个人不交费，公司缴纳0.5%，这个就是万一在工作期间因为意外或者等等原因造成的伤害，满足条件的情况下给予补贴或补助。

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