【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化美工外包价格

直辖市企业都会出现的税务问题

选择美工外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

美工外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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美工外包常识

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社保网上办理流程是什么?

  社保网上办理流程是什么?现在很多东西大家都希望是网上办理,这样可以节约更多的时间用来做其他的事情,比如社保这项复杂的事务性工作,在网上办理的话就简单多了,直接微信公众号搜索【瑞方人力】关注公众号里面,就可以找到办理方式,直接在公众号办理代缴就可以了。或者扫描文章底部二维码。

社保网上办理流程是什么? 第1张

  (一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求

  目前,各地的社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩,比如北上广深等经济较为发达的地区社会平均工资较高,会较经济落后地区的社保缴费基数要高;

  (二)异地用工的现实需求

  异地有工而当地又无分公司时,无法在当地缴纳社保,而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保;

  (三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司,方便并节省人力管理资源和成本

  人力资源事务外包靠谱与否,主要看人事外包公司的可靠程度,只要是资质、营业执照等证件齐全,就很靠谱。

  下面是目前法律对人力资源事务外包的规定:

  《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构,根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

  人事外包对企业来说:

  1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

  3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

  5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

了解美工外包

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外地人怎么自己缴纳社保?

  外地人怎么自己缴纳社保?社保是国家建立的社会保障制度,如果在单位上班的是必须要缴纳社保的,由单位代扣代缴。那么如果是灵活就业人员,外地人又怎么自己缴纳社保呢?下面我们就来看看。

外地人怎么自己缴纳社保? 第1张

  外地人虽然在城市生活,但是很多方面还是受到限制的,如果不缴纳社保,外地人是没办法在本地享受买房、买车、落户等等社会福利的。而外地人社保缴纳只能够通过公司进行,

  在没有工作的时候,外地人只能找人事外包公司进行代缴,虽然社保的缴纳对于外地人还是通过工作单位交比较合适,但是出现工作出现空窗期,为了保障自己的权益,找人事外包公司过渡一下也不是不可以,社保连续缴纳,一切就都好了。