【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择薪酬福利外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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薪酬福利外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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薪酬福利外包常识

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公积金贷款额度

  公积金贷款额度,五险一金中的公积金,有很多朋友都是用来贷款买房的,因为公积金贷款的利率比较低,那么公积金贷款额度是怎么算的?能贷多少?

公积金贷款额度 第1张

公积金贷款额度是多少?

  以成都为例:

  符合住房公积金个人住房贷款条件的(两人及以上的职工家庭),单笔住房公积金最高的贷款额度为70万元,而单职工单笔的最高贷款额度为40万元。

  其他地区可能有所差异,具体可以看当地的标准。

  以下是单笔可贷额度的计算公式:

  符合住房公积金贷款条件的(两人及以上的职工家庭):

  贷款额度=(借款人公积金缴存余额+共同借款人公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数(上限70万元);

  单职工家庭贷款额度=借款人公积金缴存余额×20倍×缴存时间系数(上限40万元)。如果的连续正常缴存时间小于12个月的,那么时间的系数为0.5;而连续正常缴存时间在12个月至24个月的,那么时间系数为0.9;若是连续正常缴存时间在24个月以上的,它的时间系数就为1。

  在符合住房公积金贷款的条件下,两人及以上的职工家庭,可按缴存时间较长的一方确定时间系数。

公积金贷款须同时具备以下条件:

  (1)贷款的成数最高不能超过7成。

  (2)不得高于借款申请人及共同借款人的还款能力来确定的贷款额度。

  (3)借款人的住房公积金在上月必须是正常缴存余额状态,以成都公积金中心的认定为准,违规汇缴的、补缴的住房公积金不计入正常缴存余额。

  在符合上述条件的贷款申请下,由成都公积金中心结合借款申请人信用状况、收入等因素综合评估来进行确定最终的贷款额度。

了解薪酬福利外包

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失业保险办理流程

  失业保险办理流程,失业保险能够在失业的状态下,得到相应的补助。在满足条件的情况下可以领取失业保险金,以及相关待遇。那么对于失业保险办理流程大家是否清楚呢?下面就让小瑞来讲讲吧。

失业保险办理流程 第1张

  一般失业保险是用人单位按照相关规定为员工缴纳失业保险,个人缴纳社保时,只能缴纳养老保险和医疗保险。

对于用人单位的规定如下:

  1、用人单位需在成立之日起的30日内,凭营业执照、登记证书或单位印章,向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

  2.用人单位应当自用工日起的30日之内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴纳失业保险费的规定:

  失业保险实行的是属地管理。一般单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费,职工本人是按照工资的0.5%缴纳失业保险费;农民合同工参加失业保险,单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费,农民合同工本人不缴纳失业保险费。注意:各地标准规定不一,想了解具体标准可到当地社保局咨询。

  失业人员在申领失业保险金时应满足的条件:

  1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  3、已按规定办理失业登记,并有求职要求的。

  (四)失业保险待遇发放标准及领取地点:

  以上就是失业保险办理流程的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看