【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬福利外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬福利外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪酬福利外包包括哪些内容 合作企业
  • 薪酬福利制度外包 合作企业
  • 薪酬福利外包对公司有什么好处 合作企业
  • 薪酬福利外包如何操作 合作伙伴
  • 薪酬福利外包存在发展现状趋势 合作伙伴
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  • 薪酬福利外包会计分录 合作公司
  • 薪酬福利外包进什么费用 合作公司

薪酬福利外包常识

重庆薪酬福利外包公司|薪酬福利外包公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬福利外包,劳务外包,劳务派遣,社保代缴,人力资源管理等服务

就业指导+精准送岗,瑞方人力多举措助力高校毕业生稳就业

  为进一步帮助毕业生树立正确的就业观、择业观,深入理解行业发展动态,精心规划职业生涯,探索就业新路径,6月26日,由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场赴四川体育职业学院开展“武侯区2024年‘百日万企高校毕业生招聘活动’专场招聘会暨就业指导讲座”,打造“政策宣传+就业指导+求职就业”一条龙服务,为高校毕业生求职保驾护航。

就业指导+精准送岗,瑞方人力多举措助力高校毕业生稳就业 第1张
 

靶向发力,强化培训“稳技能”

  深耕人力资源服务行业10余年,瑞方人力拥有一支由专业的职业指导讲师、职业培训讲师组成的就业指导和培训队伍,为高校毕业生等重点就业人群开展全方位、多角度的就业指导服务。讲座过程中,瑞方人力专业指导老师们结合实战经验,深入浅出地分析了简历撰写的要点、面试中的沟通技巧以及如何有效利用政策优势实现顺利就业,并向毕业生们强调了职业规划的重要性,鼓励毕业生抓住下半年就业“黄金期”,积极利用各类招聘平台资源,主动拓展就业渠道,提升求职效率。

就业指导+精准送岗,瑞方人力多举措助力高校毕业生稳就业 第2张

  离校未就业毕业生小何向指导老师询问自己遇到的问题:“我是今年的应届毕业生,已经接到了几个面试邀约,但我很紧张,不知道应该怎么跟企业进行有效沟通。”“紧张是面试中常见的情绪,不必过分担忧。在面试时保持礼貌和专业,可以给企业留下好印象,回答问题时要条理清晰,展示出你对岗位的理解和自身的专业素养。同时,记得倾听对方的需求,才能更好地展示自己的优势和潜力。”

就业指导+精准送岗,瑞方人力多举措助力高校毕业生稳就业 第3张


专场招聘,精准保障“稳岗位”

  活动现场同步开展了专场招聘会,组织了成都蒙星体育科技有限公司、成都金名体育文化传播有限公司等5家企业参会,提供了154个与学校专业契合的高质量岗位,包括篮球教练、游泳教练、瑜伽顾问等多个岗位,覆盖行业跨度广泛,充分考虑了毕业生们的实际就业需求。

  企业宣讲环节,各大企业积极热情地展现着自身的企业文化和优势,详细介绍了企业的发展历程、岗位要求以及薪资福利等,以公开、透明的方式呈现在每位毕业生面前,让他们更加直观地全面了解企业,为他们的就业选择提供了有力参考。同时,现场的“一对一”就业指导专区也排起了长龙,毕业生们纷纷前来寻求简历修改、面试技巧指导以及职业规划等服务。专业指导老师根据每位毕业生的专业背景和兴趣爱好,为他们提供专业化、个性化的建议和帮助,助力毕业生更好地认识自我、了解市场、明确方向。据悉,本场招聘会入场求职者146人,共有32名毕业生与招聘企业初步达成就业意向。

就业指导+精准送岗,瑞方人力多举措助力高校毕业生稳就业 第4张
就业指导+精准送岗,瑞方人力多举措助力高校毕业生稳就业 第5张

  高校毕业生等青年群体就业,是稳就业工作的重中之重。瑞方人力践行民营企业社会责任,充分发挥人力资源服务机构稳岗促就业示范带动作用,挖掘优质资源,助力企业与求职者实现“双向奔赴”。未来,瑞方人力将继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的企业使命,持续强化人力资源服务专业队伍建设,为客户提供更加高效、优质的人力资源服务。

了解薪酬福利外包

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单位社保费缴费流程

  单位社保费缴费流程。单位为员工办理社保是一件既简单又复杂,既业余有专业的事。没有社保专员办理员工社保的公司,每次处理员工社保问题都会花费很多时间。今天,就给大家普及一下单位社保费缴费流程。

单位社保费缴费流程

  一、电子税务局的登录

  在搜索窗口中搜索“四川省电子税务局”或者直接登录网址:https://etax.sichuan.chinatax.gov.cn/就可以打开如下“国家税务总局四川省电子税务局”的网页。

  点击[我要办税]-点击左上角的[企业业务],以单位身份登录(企业、机关事业单位和个体工商户都选这个)。有“税号密码登录”和“数字证书登录'两种方式,这里以“税号密码登录”方式为例。

  选择“税号密码登录”方式后,在输入框中输入相关信息,验证方式选择“短信验证”,再点击[发送验证码]按钮。

  (说明:“登录身份的是该单位在税务机关办理税务登记时实名认证的法定代表人、财务负责人或者办税员的相关信息)

  收到验证短信后,在“短信验证码”输入框中录入短信验证码后,单击[登录]按钮完成登录。

  二、单位社保费申报

  1 )正常申报

  点击[特色业务]--[单位社保费申报]菜单,之后会自动显示当月应申报未申报的缴费信息,也可以选择“费款所属期”相关年份月份,再点击[查询]进行未申报信息查询。

  查询到相关要申报的缴费信息后,请核对相关数据是否正确,如果信息正确并且要进行申报缴费,请点击勾选该信息最左边的小框,此时[提交申报]变成了深蓝色,再点击[提交申报]按钮,进行申报。

  申报成功后,系统会自动跳转到缴款选择页面,可以选择相应的方式,点击[确定]按钮直接进行费款缴纳。也可以点击[返回]按钮,只做费款申报不进行费款缴纳。

  2)作废申报

  在只做了费款申报,没有进行费款缴纳的情况下,可以进行作废申报操作。

  作废申报:先点击[特色业务]-- [单位社保费缴费]菜单,在要作废申报的信息右边点击[作废申报]按钮。

  系统会提示是否要作废当前申报记录,确定要作废的,再点击[确认]按钮,系统将进行作废申报操作,并提示作废成功。再点击[确认]按钮,完成作废申报操作。

单位社保费缴费流程 第1张

  三、单位社保费缴费

  如果在上面费款申报后自动跳转到费款缴纳页面时点击了[返回]按钮,那就是只做费款申报,没有进行费款缴纳。再点击[特色业务)--[单位社保费缴费]菜单,就会显示已经申报但未缴款的申报信息。

  在“单位社保费缴费”页面,可以根据“申报日期”查询已申报信息,再点击相关信息右边的[缴款]按钮,会跳转到缴款方式选择页面:

  单位社保费有两种缴款方式供单位选择:

  缴款方式一 :三方协议扣缴

  该缴费方式的前提是要缴费单位在开户银行已经签订了三方扣缴协议,并在税务部门]进行了三方协议的信息录入。(备注:可以在电子税务局、单位社保费客户端、税务局办税大厅进行三方协议信息录入)

  点击“三方协议”左边的小圆圈,圆圈内变成深蓝色圆点,表示已经选择,再点击[确定]按钮,系统会到提示页面,在该界面,再点击[确定缴费]按钮,进行三方协议扣缴费款。如果成功,系统会提示“成功”。在缴费成功页面,可以点击[申报缴费查询]按钮,查看缴费的明细信息。在缴费明细信息页面,可以再点击相关信息的右边的[查看申报明细]按钮,可以查看申报明细:

  缴款方式二:银行端凭证缴费

  该缴费方式适用于没有签订三方协议或者三方协议有问题不能正常使用的单位。

  点击“银行端凭证缴税”左边的小圆圈,圆圈内变成深蓝色圆点,表示已经选择,填写相关的缴费账户信息后,点击[确定]按钮。根据提示信息,打印出相关的“银行端查询缴费凭证”到相关的银行进行扣款缴费。

  单位社保费缴费流程。单位需要在三十个工作日内为员工办理好社保参保缴费,单位不为员工办理社保参保缴费违法的哦。单位漏缴断缴员工社保,不及时补缴,影响也是很大的哦。