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喜报！瑞方人力荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例”

　　为充分发挥“有为政府+有效市场”两只手的作用，深化武侯区公共就业服务机制，经区人社局会同各街道评定，四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称“瑞方人力”)通过专业运营武侯区人力资源市场，凭借高效服务、卓越运营及公共就业服务贡献，荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例”。

▲瑞方人力获奖证书

　　2023年4月，由瑞方人力支持建设的成都市首个就业服务小站——武侯区火车南站街道锦官新城就业服务小站正式挂牌。运营两年来，瑞方人力深度参与小站建设，与火车南站街道进行结对合作，打造“一站一品牌，站站有特色”特色品牌样板，延伸就业服务小站服务触角，共同探索公共就业服务的新模式。同时，依托人力资源服务机构丰富的资源与专业优势，瑞方人力创新服务模式，积极组织一对一简历诊断、面对面职业指导等个性化就业服务，构建起从岗位精准匹配到职业技能提升的“全生命周期”就业服务。

▲火车南站街道锦官新城社区就业服务小站招聘活动

▲火车南站街道锦官新城社区就业服务

一对一简历问诊活动(左)、职业培训沙龙(右)

　　此外，瑞方人力作为四川省首批省本级“就业伙伴”，围绕“大就业”工作格局，以“实体市场+数字平台”双轨模式运营武侯区人力资源市场和青神县人力资源市场，构建起覆盖城乡、贯通产业链的就业服务体系，已累计举办“现场+网络+直播”招聘会近500场，提供就业岗位10万余个，帮助达成初步就业意向5万余人。收集发布各类用工信息5万余条，全媒体渠道浏览量303万人次。

　　瑞方人力在公共就业服务领域的卓越成就，离不开数字化就业服务新模式的支撑。依托旗下瑞人云科技打造的“瑞方云”智能招聘系统开展就业服务工作，该系统全面覆盖求职端、企业端、运营端三大核心需求，实现从求职者、用人单位到政府部门的数据互联互通。“瑞方云”智能招聘系统附近找工作功能以地图模式清晰展示求职者家附近岗位信息，将物理距离缩短至指尖距离，助力更多求职者实现“家门口”就业。

　　▲瑞方云智能招聘系统

　　未来，瑞方人力将继续发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，以“咨询+科技+服务”为价值体系，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案，同时依托科技赋能，为四川省人力资源服务行业高质量发展贡献更多瑞方力量。

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无业人员养老保险政策解读

　　无业人员养老保险政策解读，养老保险对于大家益处，不必多说吧。那么下面我们来看看无业人员的养老保险政策。

　　参保

　　无业人员养老保险政策

　　目前，未与用人单位建立劳动关系，年龄在16周岁以上，男未满60周岁、女未满55周岁，在城镇从事灵活就业的当地户籍城乡居民(不含在校学生)，本人自愿，可以以个体身份参加城镇企业职工基本养老保险。

　　领取

　　1、灵活就业人员达到法定退休年龄时，其按当地上年度职工月平均工资60%至300%为基数缴费的年限(含视同缴费年限)满15年的，按照《职工基本养老保险条例》规定计发基本养老金。

　　2、灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的，应申请按月继续缴费至满15年，方可按规定办理退休手续，按月领取基本养老金。不申请按月继续缴费的，不能按月领取基本养老金，其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。