【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

本溪企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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资讯

成都社保要买多少年?

  成都社保要买多少年,根据社保相关政策的更新完善,社保的福利也是很多了,大家可能最关心的两项还是医疗和养老保险,那么社保要买多少年才能够终生享受这两项保险呢?

成都社保要买多少年? 第1张

  社保要买多少年:养老保险

  养老保险的缴费年限,对于参保者享受权利至关重要,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限也是会累计计算的。根据相关政策的规定,养老保险需要缴费满十五年,到退休年龄退休以后才能够享受,也可以说是享受基本养老保险待遇的“门槛”,不过在企业上班的职工,并不是代表缴满十五年就可以不用缴费了,应为根据相关政策的规定只要职工与用人单位建立劳动关系,就要按照规定缴费。这也是有好处的,因为养老保险缴纳时间越长,缴费基数越高,养老金领得也越多。

  社保要买多少年:医疗保险

  参保职工想要在达到退休年龄时,还能够享受医疗保险,就需要累计缴费达到国家规定年限的,并且在达到年限后无需再继续缴纳基本医疗保险费。在目前,国家对于最低的缴费年限尚无统一的规定,都是由各统筹地区根据本地情况自行确定的,一般是男性职工缴满30年,女性职工缴满25年。

  如果参保职工退休时,没有达到国家规定的缴费年限,可以缴费至国家规定的年限,补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内,应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。

  以上就是社保要买多少年的相关知识,想了解更多社保知识可以返回成都人事外包首页查看。