【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

大连 企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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资讯

职工社保需要交多少年?

  职工社保需要交多少年?职工社保是需要单位给员工缴纳的一种社会保障福利,当然职工自己也要承担一部分费用。下面我们来看看职工社保需要交多少年?

职工社保需要交多少年? 第1张

  很多人都因为工作关系或者个人需要来缴纳职工社保,但是很多人都茫茫然,不知道这个职工社保到底有什么要求,也不知道职工社保的缴费年限,今天我们就来聊聊职工社保需要交多少年。

  按照国家规定,参保人员缴费年限累计满15年,达到退休年龄时可以按月领取养老金。所以对缴纳职工社保的人员来说,最少要缴纳15年的职工社保,不然是领取不到养老金的。但是想要终身享受医疗报销仍然是不行的,一般情况下女性至少要缴纳20年社保才能够享受,而男性则需要25年。

  并且养老金的多少通常取决于缴费的基数和缴费的年限,缴费时间越长,缴费基数越高,养老金也就相应增高,反之就低。所以对月职工社保的年限并没有那么的明确,更要自己自己所处的条件和经济能力了。如果说一直在工作,那么根据要求只要不退休就一直要缴纳职工社保;如果说没工作自己缴纳,那么为了领取高额的养老金,也可以一直坚持缴纳,但如果经济条件不好的话交够15年也就可以停止了。