【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

丹东企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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资讯

怎么补缴社保?

  怎么补缴社保?很多朋友在以前不知道社保知识的时候,对于社保有所疏忽,在用到的时候就发现用不了了,所以也有很多朋友来问我,怎么补缴社保?对于这个问题,下面我们就来讲讲。

怎么补缴社保? 第1张

  一,个人不能补缴

  不同地区的社会保障金支付政策不同。在大多数地区,法规只能由单位补缴,而个人不能补缴费用。

  二,滞纳金的支付

  国家规定单位必须给员工缴纳社保。

  我们都知道汽油费是滞纳金,电费,水费和信用卡的滞纳金和利息费有各种费用。但是,很多人不知道对于单位社会保障超过一定时间不缴纳,还要收取滞纳金和利息,而这笔钱还是很多的。

  三,支付应支付的利息

  如果未按时支付社会保障金,则除了未偿还本金外,还应支付未偿还本金期间的利息。利息是根据当年银行的利息计算的。实际上,支付的利息是给被保险人和通常支付社会保障的人以后要享有相同的待遇,并且支付的利息也记入个人帐户。

  如果社会保障被打破了怎么办?

  1,找到代理商公司

  如果您辞职并且无法继续支付社会保障,但是您担心社会保障会被破坏,那么您可以参考的第一种方法是找到一家可以为您提供帮助的中介。找到一家公司来帮助您付款的好处是,它与正常工作几乎完全相同,并且可以继续提供五种社会保险。

  一件事,尽管代理机构可以为您提供帮助,但所有的钱都必须由您自己拥有,不仅个人应该支付,而且单位也应该给您。另外,您必须支付服务费用。

  2,去社保局缴纳社保

  但是,只有城市的户口,社会保障局不接受外国户口,所支付的社会保障金与公司所支付的社会保障金不同。公司付给你市区工作。

  以上就是怎么补缴社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。