【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

营口企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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资讯

2022年成都社保减员的流程

  2022年成都社保减员的流程。单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费,单位每月会进行新员工社保增员,有员工离职也会坚信社保减员。今天,介绍一下2022年成都社保减员的流程。

2022年成都社保减员的流程

  一、所需资料:

  《成都市社会保险人员减少表》(一式两份加盖公章)

2022年成都社保减员的流程 第1张

  二、办理流程:

  1.暂停续费” 录入相关资料,网上提交审核;

  2.《职工异动名册表》一式二份(盖单位公章)

  3.职工二代身份证复印件(盖单位公章)【离职职工本人签字】;

  4.单位批准加盖公章的辞职报告或者个人离职报告(一份)(盖单位公章)【离职职工本人签字】;

  5.社保局审核。

  2022年成都社保减员的流程。离职后单位就没有义务为你办理社保参保缴费了,就会办理减员。如果你离职后入职新单位参加社保,需要原单位办理社保减员后,新单位才能增员成功。