【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

南宁企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资讯

三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策

  三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。5月31日,相关新闻报道称,我国为了应对人口老龄化,将出台三孩政策。此新闻一出,在网上引发了网友的热议。不管什么时候推行三孩政策,当下,我们先来复习一下生育保险报销政策吧。

三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策

  一、生育保险报销条件

  简单来说,生育保险的报销条件只有三个:

  1、符合计划生育政策等法律法规;

  2、连续缴纳生育保险满1年;(中途不能断缴!!)

  3、在生育前持有计划生育部门批准的生育指标(准生证);

三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策 第1张

  二、男女职工分别能享受哪些待遇

  生育保险待遇类型分四类:

  1、生育津贴;

  2、生育医疗费用;

  3、计划生育手术医疗费用;

  4、国家和本市规定的其他费用;

  女职工生育保险待遇

  以成都地区为例(各省市略有差异),女职工可以享受的生育保险待遇有:

  1、生育津贴:98天* (职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数))

  备注:98天为顺产产假天数,难产增加15天;多胞胎每多生育一胎,增加15天。

  2、生育医疗费用:顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

  4、产检费:700元

  三、夫妻双方均符合条件,只能报一方?

  按照相关政策规定:夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的,由女方申请生育保险待遇,夫妻双方不重复享受生育保险待遇。

  当男方符合报销条件,女方不符合时,男职工可以享受的生育保险待遇有:

  参加生育保险的男职工,按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月。其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费、产检费的100%给予一次性生育补贴。

  即男职工可以享受——

  1、生育医疗费用:顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

  2、产检费:700元

  备注:2020年1月之前,符合生育保险报销待遇的男职工只能补贴50%女职工生育医疗费;2020年1月1日起,补贴100%女职工生育医疗费以及产前检查费。

  三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。大家看了本文,是不是对生育保险报销政策又有了一个新的认识呢。现在,很多地区生育保险并入医疗保险了,在报销材料和报销流程上可能存在差异,建议需要进行生育保险报销的朋友,咨询所在地社保局了解当地的社保生育保险报销政策。