【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

台州企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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资讯

离职后养老保险怎么交?

  离职后养老保险怎么交?大家对于养老保险的重视在社保当中是非常强的一个,就算大家没在单位上班的时候,都会去想办法把自己的养老保险交上。那么离职后养老保险怎么交?

离职后养老保险怎么交? 第1张

  员工辞职后,单位存放账户的员工辞职后,有“个人与单位劳动合同解除证明”,“养老保险手册”,“养老保险个人账户登记卡”和“职工个人登记表”。 “人事养老保险金的支付和减免”将提交给当地劳动和社会保障局的养老保险部门,以密封员工的个人账户。存放后,单位将退还员工的《养老保险手册》,《个人养老保险个人账户登记卡》,《养老保险个人账户盖章表》等手续。

  养老保险辞职后如何缴费

  1.提供《养老保险手册》,《个人养老卡登记卡》,《养老保险个人清算存款表》,《失业证明》,《再就业优惠证书》等有关程序,以“养老保险手册”的名义续保。灵活的就业人员。手续。

  2.弹性雇员仅支付养老金保险和医疗保险两种类型,由弹性雇员支付,并且根据地域差异而有所不同。在正常情况下:

  根据上一年平均社会工资的100%或300%自由选择付款方式。

  缴费率:养老保险的缴纳比例约为20%。

  例如:如果上一年的平均社会工资为1500元,那么如果选择100%基本付款,则应每月支付的费用估算如下:

  养老保险= 1500×20%×1(月)= 300(元)

  记入个人账户金额= 1500×8%= 120(元)

  输入合并的基本金额= 300-120 = 180(元)。

  3.公司缴纳社会保险(代理收费标准)

  以上就是离职后养老保险怎么交?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。