【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

蚌埠企业都会出现的薪税问题

蚌埠薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

蚌埠社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

蚌埠代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。蚌埠代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

锦州社保查询

网上查询

  辽宁省:

  查询网址(含个人查询和单位查询):http://www.lnsi.gov.cn/qywb/?type=1

  可查询内容:本人的参保信息,养老、医疗保险的缴费信息,个人帐户信息或离退休人员的养老金等情况。

  温馨提示:

  (1)网报个人登录和微信公众号登录共用一套账号密码

  (2)社保数据在确认缴费一周后方能查询。

  (3)网站查询数据仅供参考,不能作为参保依据;

  (4)如有社保业务方面问题,通过网站查询通讯录致电相关业务处室咨询!

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0416-12333

  内容包括:

  社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至锦州社保局办公大厅窗口查询。

  锦州市人力资源和社会保障局

  地址:锦州市市府路72

  电话:0416-3885362

  锦州市社会保险事业管理局

  地址:锦州市太和区市府路72号

  电话:0416-2665810

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

蚌埠代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。蚌埠代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

五险一金怎么交?

  五险一金怎么交?五险一金大家都知道吧,在现在的生活当中五险一金也是占有重要的地位。那么,企业怎么为员工交五险一金你知道吗?

五险一金怎么交?

一、五险办理程序

  1、首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理社保了。

  ①整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

  ②新办人员需劳动合同原件及复印件;

  ③续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

  ④填写表格

  2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。

  3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。

  4、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。

二、一金办理程序

  根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定:“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工,应当自录用第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金,并计入职工住房公积金帐户。

五险一金怎么交? 第1张

个人怎么办理及缴纳五险一金?

  1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险养老保险两种,其余自行不可缴纳。

  2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。

  3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。

  具体流程如下:

  ①提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;

  ②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

  ③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;

  ④下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

  ⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;

  ⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;

  ⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。

  ⑧提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

  五险一金怎么交?以上就是关于五险一金的缴纳流程,需要提醒大家的是,五险一金不要轻易断缴,不然会影响你的社保福利和购房资格。