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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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可查询内容:参保人员保险信息查询:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。
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来宾市人力资源和社会保障局
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近日,由瑞方人力承办的“武侯区望江路街道2023年百日万企高校毕业生网络招聘会”正在进行中。本次招聘会通过瑞方云招聘系统,全线上化助力望江路街道聚焦企业用工需求,充分挖掘就业岗位,打通供需对接“双渠道”,为实现高质量充分就业注入强劲动能。
为保障本次网络招聘活动顺利举办,活动前期,瑞方人力与望江路街道密切联系,提前对接用工企业,收集用工企业招聘信息,并通过微信公众号、招聘求职群等自有媒体矩阵广泛宣传,吸引更多求职者参与其中。
将“促就业、稳就业”作为落脚点,瑞方人力充分发挥人力资源服务机构供需匹配、专业高效的优势,利用瑞方云智能招聘系统,从发布用工需求、在线挑选岗位、投递简历,再到企业邀约面试等各个环节,精准人岗匹配与一对一就业辅导,真正实现了“信息透明化、流程简单化、参与便捷化”。
(点击图片跳转至望江路街道线上招聘会页面)
此次网络招聘活动邀请成都诸葛人才发展有限公司、四川省老邻居商贸连锁有限责任公司、中建七局南方公司和四川宜科纯水设备有限公司等15家企业,提供统计专员、开发主管、工程管理和商务销售专员等346个岗位。截止目前,瑞方云招聘平台共收集到简历217份,达成就业意向69人次,网络浏览量达1650人次。
今年以来,瑞方人力共组织开展网络与直播带岗招聘活动85场,参与企业1300余家,投递简历15000余人,达成就业意向超4200人次,助力“线上+线下”多渠道就业服务体系建设。不管是将招聘会开进校园、社区,还是组织开展网络、直播带岗招聘活动,瑞方人力都有一套成熟的解决方案和流程,针对不同群体提供更加精准实用的个性化服务。
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未来,瑞方人力将继续运用数字化、智能化服务模式,联动多方资源,持续开展各类线上线下招聘活动,更切实、有效、有针对性地为用工企业和求职者提供就业服务,促成优质人才对接目标,聚力实现服务企业“职”通车。
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